二零二一年度九江市市直单位院校面向全国公开招聘高端人才公示

为加速我区市直单位院校人才团队基本建设，教育局属下院校拟面向全国公开招聘高端人才，现公示以下：

一、招骋标准

坚持不懈“公布、公平、市场竞争、择优录用”标准。

二、招聘职位及方案

此次面向全国公开招聘高端人才32名（实际招聘职位详见附件1）。

三、招骋目标范畴及标准

招骋目标为全国各地范畴内合乎此次招聘职位资质标准的各种工作人员。

（一）应具有的基本上标准：

1．具备我国国藉；

2．遵循宪法学和法律法规；

3．思想政治素质好、喜爱教师、坚决贯彻教育政策、遵守老师职业道德规范，具备优良的品性；

4．未参与过一切非法组织；

5．具备职位所必须的任职要求、职业资格证书及专业技能规定；

6．具备一切正常做好本职工作的人体标准和个人心理素质；

7．具备职位所必须的别的标准。

（二）有下列情况之一者不具有报名资质：？

1．因违法犯罪受到刑事处分的；

2．被辞退我党党籍的；

3．被判处刑罚的；

4．因涉嫌违法乱纪已经接纳纪检行政机关或是司法部门核查并未做出结果的；

5．受政纪、政纪处分没满处罚限期的；

6．被依规列入失信黑名单两法衔接目标的；

7．在各个国家公务员、机关事业单位招录中被评定有徇私舞弊等比较严重或尤其比较严重违背录取组织纪律性个人行为的工作人员；

8．现役军官、实习期内的国家公务员及参考国家公务员管理方法行政机关（企业）工作员、实习期内的机关事业单位工作员；

9．有法律法规、政策法规、有关要求的别的情况的。

（三）年纪、文凭、技术专业以及他标准

1．年纪标准：实际招聘职位年纪见职位标准规定。报名工作人员须法定年龄18周岁，且不超过职位计划书中标明的年纪限制。职位标准的年纪规定，统一测算为18周岁之上（2003年4月之前出世），30周岁及下列（1990年4月之后出世），35周岁及下列（1985年4月之后出世）。此年龄计算方式适用此次考試的报考、招聘面试、常规体检、调查、公示公告、聘请等全部阶段。

2．文凭及技术专业标准：报考人员学过技术专业务必与岗位要求相符合，而且该技术专业的文凭（或学士学位）等级要做到岗位要求。各招聘职位在文凭、技术专业、年纪等层面条件，见职位标准表。

报考人员获得文凭（或学士学位）的時间须为报考完毕以前，但对国家统一招收的普通高等院校二零二一年大学毕业生，如能在二零二一年9月以前获得文凭（或学士学位）资格证书的，可按大学毕业时的文凭（或学士学位）报名。

各招聘职位标准中牵涉到的技术专业难题，参考《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》和2019年江西人力资源局社会保障部厅公布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）实行。学生学过技术专业应与岗位要求的技术专业一致。文件目录中沒有的技术专业，合乎职位要求及专业类别标准的，可资询教育局，由教育局报市社保局愿意后，即可报名。

3．教师资格证书标准：具有相对应老师职业资格证。包含下列两大类工作人员：

（1）已获得相对应层级老师职业资格证的工作人员。

（2）合乎教师资格证考試报考条件和教师资格证评定有关观念思想政治素质、普通话水平、人体标准等规定，能在二零二一年8月底前获得相对应层级和课程老师职业资格证的工作人员。

4．别的标准：

（1）在职员工报考条件：在职员工（在职员工指的是已被行政机关或机关事业单位宣布录（聘）用的在编在职人员工作员）须在现场报考时出示原所在单位和主管机构及平级机构人社厅单位出示的愿意报名证实。机关事业单位宣布在编人员在有关要求中若有聘请服务项目限期的，须服务项目满期或在报考完毕前与所属单位消除聘请关联即可报名。

（2）限高等院校应届生报名的职位，除二零二一年大学毕业生外，择业期内（即2019年和2020年大学毕业）未落实企业的大学毕业生也可报名。

（3）各类资质标准的测算截止时间，除别的确立或另有要求的之外，均为当场报考完毕前。

四、招骋程序流程

（一）报考及资质审批

1．报考时间：二零二一年4月27日9：00至4月29日17：00（上班时间）。

2．报名流程及详细地址：报考采用当场报名流程。详细地址：九江市八里湖新区八里湖大路166号群众服务站西附楼四楼九江市教育部门人事处C－430。

3．报考事宜及规定：报考人员需要在九江市人力资源局劳动保障局和九江市教育部门官网公布的招考公告中免费下载《2021年九江市市直事业单位引进人才报名表》（配件3），在电子文档中填完本人相关信息内容并提交近几个月内免冠照彩色相片，打印出一式两份。一人限报一个职位。为在招骋全过程里能立即通告到学生相关招骋事项，学生在申请表中填好的联系电话尽量维持通畅，不然导致的不良影响自主承担。另外填写本人疫防信息登记表（配件4）。

此次考試推行诚实守信报考，如报考学生填写不符本身标准的职位，导致的后果很严重。学生在报名时要填好原材料真实有效保证书（见配件5）。诚实守信报名关键包含三个层面的內容：一是报考学生解决自身是不是合乎职位标准承担。学生应认真阅读职位资质标准，报考满足条件的职位。招聘面试前将开展资质审查，不满足条件的将被撤销考試或聘请资质。二是报考学生对自身所出示材料的真实有效和一致性承担。学生应出示真正、精确的私人信息、证实、有效证件等相关资料，如因徇私舞弊被撤销考試或聘请资质，或因出示不精确信息内容导致没法与学生联络而危害考試或聘请的，不良影响由学生自身担负。三是报考学生应遵循招骋的相关要求和现行政策，用心执行各类责任，确保遵循考试纪律，听从考試分配，不徇私舞弊，不帮助别人徇私舞弊。

学生当场报考时要按要求相互配合工作员搞好新冠肺炎的防治工作中。

报考不收费。

4．资质审批：招聘面试前的资质审批在报考当日另外开展，由用人公司及教育局承担，市社保局具体指导监管。全部考试报名的学生均参与资质审批。

学生资质审批前，凭身份证件扫二维码测量体温，并搞好备案。体温正常的，且“赣通码”表明为绿码的（实际规定详细学生疫防常见问题），即可由特定线路进到报考地区。表明黄码、红码时禁止进入。等待时，规定每名工作人员维持间距为一米之上的间距。在核查身份证证件时，报名工作人员应取下防护口罩，并尽可能减少時间，便于工作员确定是不是为其自己。

资质审批时，学生须带上本人简历、自己第二代身份证或社保卡、毕业证书、学士学位证书、文凭评定证实或毕业证书学历认证备案申请、引进人才申请表、本人疫防信息登记表、近几个月内免冠照2寸彩色相片2张及有关岗位要求的资格证书等正本及影印件各一份。在职员工还须出示原企业和主管机构及平级机构人社厅单位出示的愿意报名证实正本开展资质审批。

以下工作人员还需出示：

（1）国家统一招收的普通高等院校二零二一年应届生，因为资质审批时还未获得毕业证书，要出示所属院校出具的报名推荐表（报表在报考网站，见配件6）。

（2）留学回国工作人员报名的，要出示教育局的学历学位认证原材料和在我国外派领事馆的相关证明文件。学历学位认证由教育部留学服务站承担。报名工作人员可网上（http：／／www．cscse．edu．cn）查看验证的相关规定和程序流程。

（3）已获得相对应层级和课程老师职业资格证的工作人员须出示岗位要求的教师资格证书；合乎教师资格证考試报考条件和教师资格证评定有关观念思想政治素质、普通话水平、人体标准等规定，尚未获得老师职业资格证的大学毕业生，在资质审查时由本人撰写保证书，服务承诺在二零二一年8月底前获得相对应层级和课程老师职业资格证，在申请办理宣布聘请办理手续前并未获得职位标准规定的教师资格证书，撤销聘请资质。

（4）报名限应届生职位的，需出示择业期相关证实（包含原大学毕业院校或保存在各个大学生就业主管机构、大学毕业生职业指导服务站、各个人才资源服务项目组织 和各个公共性就业服务组织 等出具的《档案保管证明》等）。

未在要求時间参与资质审批的，视作全自动舍弃。资质审核，对不符报名条件和岗位资质标准的，撤销招聘面试资质。

资质审查围绕于招聘人才整个过程，如在招骋全过程中发觉有违法乱纪违反规定、原材料参差不齐、出示虚假信息或报名工作人员不符招骋标准等状况的，随时随地撤销考試资质。

（二）考試

各招聘职位根据资质评审的报考总数小于或等于30人时，资质审批达标工作人员直接进入招聘面试。如某些招聘职位根据资质评审的报考总数超过30人时，则需笔试题目后，再进到招聘面试。

考试科目、時间及地址再行发布消息明确（网站地址为：九江人力资源局劳动保障局官方网站（http：／／rsj．jiujiang．gov．cn／））。

1．笔试题目

（1）笔试题目方法及內容：选用闭卷考试的方法开展，考试试题为《教育综合知识》，所有为主观题。关键检测报考人员融入拟聘请任职要求的素养、工作能力和专业知识水准，得分一百分（不特定教材内容）。

（2）拟入闱招聘面试工作人员的明确：笔试题目完毕后，依据职位招生数1：3的占比依照考试分数从高分数到分低的次序明确招聘面试拟入闱成员名单。拟入闱笔试题目未尾考试成绩并排的学生，一并另外拟入闱招聘面试。考试分数不记入考試总分。

2．招聘面试

（1）招聘面试時间及地址：再行发布消息明确（网站地址为：九江人力资源局社会保障网（http：／／www．jjrs．gov．cn／））。

（2）招聘面试內容及方式：招聘面试将选用当场说课和论文答辩的方法开展，一部分职位需开展招聘面试考试。说课教材内容为各招聘职位相匹配的市直单位中小学校现行标准教材内容。总分成一百分，在其中说课得分八十分，论文答辩得分20分。说课和论文答辩時间每个人操纵在13分鐘之内，在其中说课十分钟，论文答辩3分钟。有专业能力考试的职位招聘面试总分成130分，说课和论文答辩考试成绩一百分，专业能力考试30分。需考试专业能力的，考试時间由招聘面试评委酌情考虑明确。每名学生备课教案時间为45分钟。

招聘面试当日学生集中化候考，由工作员机构摇签，按各招聘面试职位摇签决策招聘面试次序。学生招聘面试完后，可留到考试场旁边听报名职位别的学生招聘面试。

（3）招聘面试入闱成绩达标线：招聘面试当日如发生学生弃考、违法乱纪状况，其招聘面试考试成绩按零分测算。招聘面试占比超出1：1的职位，依照具体招骋总数聘请；招聘面试占比为1：1的职位或招聘面试当日因临时性弃考、违法乱纪等状况造成具体招聘面试总数小于或等于招骋总数的职位，则明确入闱未尾工作人员时，招聘面试考试成绩（没有考试考试成绩）务必不少于八十分或不少于本招聘面试组的均分（没有考试考试成绩）或是不少于本招聘面试组别的职位拟入闱常规体检目标的招聘面试最少分（没有考试考试成绩），不然撤销或减少该职位的招聘计划书。

合理招聘面试成绩：招聘面试考试成绩（没有考试考试成绩）不少于70分成合理招聘面试成绩，小于合理招聘面试成绩的为招聘面试不过关，一律撤销拟入闱资质。

（4）考試总分计算方式：

学生总分＝招聘面试考试成绩＋考试考试成绩。

各类考试成绩均测算到小数位后俩位，末尾数四舍五入。

（5）拟入闱常规体检工作人员的明确：依据招骋招生数1：1占比，按考試总分从高分数到分低等额本息明确拟入闱常规体检工作人员，考試总分同样者一并入闱。

（三）拟入闱常规体检工作人员公示公告

拟入闱常规体检学生名册在九江市人力资源局劳动保障局官网上公示。

（四）常规体检

1．招聘面试后即进到常规体检程序流程，常规体检由九江市人力资源局劳动保障局组织实施。

2．常规体检项目与规范参考《关于印发＜江西省教师资格申请人员体检办法（修订）＞的通知》（赣教规字〔2021〕3号）实行。常规体检采用全封闭式的方法开展，对常规体检有质疑的，一周内可明确提出复查一次。进到常规体检程序流程后，如因学生舍弃、常规体检不过关或在常规体检阶段发觉资质不符岗位要求发生的职位空额，按职位空额数1：1的占比从高分数到分低先后替补一次。考試总分同样者一并替补入闱。

体检费用由待检医院门诊按照规定扣除，花费学生自立。

（五）调查

调查由招骋院校及市文化教育一同机构。对常规体检达标的学生，依照相关要求和程序流程开展调查，关键调查面试工作人员思想政治、品德修养、专业能力、遵规守纪、工作中或学习培训主要表现及人事档案等层面状况，并对面试工作人员的资质标准开展复诊。因学生舍弃、调查不过关或在调查阶段发觉资质不符岗位要求发生的职位空额，按职位空额数1：1的占比从高分数到分低先后替补一次。对总分同样者一并入闱后，常规体检和调查均达标的学生，由用人公司及教育局按职位招生数1：1占比明确拟聘用人员。

（六）公示公告、聘请

招聘面试、常规体检、调查工作中完毕后，依据招聘面试、常规体检、调查結果明确拟聘用人员，并将拟聘用人员名册在九江市人力资源局劳动保障局网上公示七个工作中日。公告期内情况属实的，由九江市人力资源

資源和劳动保障局按照规定程序流程申请办理审核聘请办理手续。对体现有比较严重难题并查有实据的，未予聘请；一时无法查证的，延期聘请，待查证并作出结果后再决策是不是聘请。

录取后，录取工作人员未在要求時间新生报道、聘用人员在当初内单方消除聘任合同或自动离职的，招聘公司可从报名该职位未聘用人员中从高分数到分低先后替补1次。教育局报市社保局后，由市社保局统一对外开放发布消息。

宣布申请办理聘请办理手续后，规定在市直单位院校内服务项目不少于5年（含实习期），最少服务项目期限期限内可在市直单位教育部门内调节。

五、学生疫防常见问题

依照防疫工作相关规定，学生来浔前须搞好自身清查，若为“四类人员”（诊断病案、密切接触、没有症状的病毒感染者、痊愈住院“复阳”的病案）不可来浔。

若为解除隔离后的“四类人员”，则需带上7天内本地dna检测呈阴性結果证实提早四天来浔，集中化防护并开展2次dna检测。2次dna检测呈阴性解除隔离后报考，来浔中途搞好佩戴口罩等安全防护和自身健康监测。

若为中国高危地域来（返）浔的学生，到浔后由我区疫情防控应急指挥部推行7天集中化防护，防护完毕时开展1次dna检测，检验結果呈阴性的再家居健康监测7天，健康监测满期后，如无发烫、干咳等出现异常病症，在搞好安全防护的前提条件下，即可报考。

若为中国中风险性地域来（返）浔的学生，到浔后第一时间开展dna检测，检验結果呈阴性的开展7天家居防护，防护完毕时再开展dna检测，检验結果呈阴性且无发烫、干咳等出现异常病症，在搞好安全防护的前提条件下，即可报考。

若为中国低风险性地域来（返）浔的学生，暂并不出示dna检测呈阴性证实，在提供身心健康绿码和测体温一切正常，并无别的出现异常病症，在搞好安全防护的前提条件下，即可报考。

六、相关规定

（一）资质审查围绕全部公开招聘工作中的整个过程，凡在招骋全过程中发觉学生有违法乱纪违反规定、徇私舞弊、出示虚报证实或不符招骋标准等状况的，随时随地撤销其考試和聘请资质。

（二）对凡发觉徇私舞弊和考試违规者，一律撤销招骋资质，并按相关要求开展解决。

（三）报名工作人员不可报名聘请后即组成回避关系的招聘职位。

（四）此次招骋的有关现行政策以本公示为标准。本公示其他解释权，依照机关事业单位公开招聘的相关要求和文档实行。

七、监管、热线电话：

依据招骋工作岗位职责，信件、到访由教育局调研解决。

监管电話：市社保局机关纪委：0792－8558609

教育局机关纪委：0792－8133568

现行政策热线电话：

市社保局：0792－12333

市社保局机关事业单位人力资源管理科：0792－8211587

教育局人事处：0792－8226676

九江市人力资源局劳动保障局

2021年4月14日