拟为初中引入双师型教师100名，在其中：语文课3名、数学课17名、英文10名、政冶26名、历史时间14名、自然地理14名、物理学7名、微生物3名、心理状态6名。实际引入标准详见附件1：《2021年包头市昆都仑区教育系统引进人才岗位表》。

二、引入标准

（一）具备我国国藉；

（二）遵循中国宪法和法律法规，政治坚定，品格高尚，遵循职业道德规范标准；

（三）喜爱基础教育，服从组织分派，获得与学过技术专业报名职位、学段相一致的教师资格证书；

（四）户口不限；

（五）合乎以下标准之一：

1.有着“双一流”基本建设高等院校（国家教育部教科研函〔2017〕2号发布的137所学校）语文课、数学课、英文、物理学、微生物、政冶（政治思想、道德与法制）、历史时间、自然地理、心里健康技术专业全日制大学本科及之上学历和学位的应往届毕业生；

2.有着山师大、福师大、安徽师范大学、天津师大、河北师范大学、哈尔滨市师范学校、浙师大的师范类专业全日制大学本科及之上学历和学位的应往届毕业生；

3.有着北京外国语大学、上海外国语高校、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语高校、天津外国语高校、大连外国语大学的英语技术专业全日制大学本科及本科以上学历的应往届毕业生；

4.有着本年度QS全球大学排行前100学校研究生及之上学历和学位的应往届毕业生（本科文凭须为中国原“985”“211”学校全日制大学本科或本年度QS全球大学排行前100学校国外学土）；

（六）二零二一年应届生需要在二零二一年8月30日以前获得相对应文凭学士学位证书；

（七）融入岗位要求的人体标准，合乎教师资格证评定体检流程；

（八）截至招生简章公布之日，年纪不超过28周岁（研究生可放开至35周岁，博士研究生或获得正高职称工作人员可放开至45岁）；

（九）在学的全国各地普通高等院校非应届生不可应用已获得的学历和学位面试；

（十）以下工作人员不可报名：

1.通辽市各个行政部门、机关事业单位在职员工或从行政机关机关事业单位离职（辞聘）没满6个月工作人员；

2. 相关高等院校的校区、独立院校大学毕业生，授权委托塑造、在职人员塑造、定向招生和联合办学的大学毕业生；

3.曾因违法犯罪受到刑事处分的工作人员；

4.因涉嫌违法乱纪已经接受审查的工作人员；

5.遭受党纪政纪处罚的工作人员；

6.法律法规不可招骋的其他情况工作人员。

三、引入步骤

（一）发布消息根据通辽市党建网、通辽市人力资源局社会保障网、昆都仑区政府部门信息平台网或学校就业网站公布人才引进招生简章。

（二）互联网报考

凡合乎引入资质标准的工作人员可于4月21日8:00—4月25日17:00期内，将本人报名材料发送至特定电子邮箱开展报考（报考邮件地址：kdlqbaoming@126.com），将填好好的申请表（配件2：《2021年包头市昆都仑区教育系统引进教师报名表》）陪同电子器件版本号人二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话测试级别证等有关证实材料发送到报考电子邮箱，昆都仑区聘用工作中领导组将特定专职人员对报考原材料开展评审。

二零二一年的应届生未获得文凭学士学位证书，须出示盖上所属院 系 和院校教务部 研究生、处 公司章的在校证明原材料，证明文件须标明大学毕业时间、学过技术专业、教师资格证书获得状况及在学校期内现实表现等状况。

报考工作中完毕后，依据评审結果公示公告复核成员名单。

（三）资格复审

公示公告情况属实，教师试讲工作中前，由昆都仑区聘用工作中领导组机构对报名工作人员开展资格复审工作中，将以公示、短消息或电話的方法通告报名工作人员，收到通告的报名工作人员须在特定時间内到特定地址当场开展资格复审，资格复审需报名工作人员出示合乎报考条件相关资料的正本及影印件，按引入招生数与审核通过总数1:3的占比明确进到教师试讲成员名单，审核通过总数达不上教师试讲考试占比的职位，将按考试占比削减引入招生数。

（四）机构教师试讲

昆都仑区聘用工作中领导组将适度机构教师试讲工作中，根据公示、电話、手机微信、短消息等方式通告报名工作人员。教师试讲采用当场开展的方式，根据昆区教育部门现行标准教材内容分课程统一明确教师试讲內容，当场摇签明确教师试讲次序，依照摇签次序先后开展教师试讲，教师试讲時间操纵在五分钟之内，教师试讲考试成绩满分成一百分，评审团当场评分并向报名工作人员发布，依照由高到低次序和岗位数等额本息明确进到调查与常规体检范畴候选人，教师试讲考试成绩发生并排的，机构考试，无端不准时参与教师试讲的报名工作人员视作全自动舍弃。为了更好地确保此次人才引进的品质，将设定70分的教师试讲达标录取分数线，未做到达标录取分数线的学员将不进到引进人才范畴。教师试讲全过程全过程音频录影，音像制品材料保存起来。

（五）调查

调查工作中由昆都仑区聘用工作中领导组组织实施，调查工作中参考公务员录用调查要求及我国公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2012〕2号）等要求和规定，依照才德兼备的规范，依据拟聘请岗位要求，全方位、精确、客观性地调查被调查目标的思想政治、品德修养、遵规守纪、专业能力等各层面的主要表现，另外对资质标准开展复核。报名工作人员应在调查工作中逐渐的15日内递交调查工作中需要的个人档案及有关原材料，因故意隐瞒信息内容，在调查期内没法出示自己个人档案的，视作全自动舍弃。调查不过关的，撤销聘请资质。调查工作中完毕后，依照等额本息明确进到拟聘请公示公告范畴候选人。

（六）签署合同书

与拟聘用人员签署三方就业协议（往届生签署双方协议书），合同书设置实习期一年，常规体检达标、实习期满考评达标的，宣布聘请；不过关的，撤销聘请。

（七）常规体检

昆都仑区聘用工作中领导组将机构拟聘用人员在特定定点医疗机构开展常规体检，体检流程参考《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。常规体检不及格撤销拟聘请资质。

（八）公示公告

常规体检完毕后，在通辽市党建网、通辽市人力资源局社会保障网、昆都仑区政府部门信息平台网对拟聘用人员开展公示公告，公告期五个工作中日。

（九）办理手续申请办理

公示公告满期，对没有问题或反映问题不危害聘请的，报市组织工作融洽工作组公司办公室、市人力资源局劳动保障局审批愿意后申请办理相关人事部门、定编办理手续。

四、人才引进工资待遇

（一）引入工作人员按我国机关事业单位相关要求享有在编宣布教师工资待遇，最少服务项目期限为5年。第一年为实习期，实行实习期薪水（研究生及之上学历和学位依照我国有关要求实行），实习期满根据考评結果申请办理职称评定办理手续。

（二）别的工资待遇依照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》实行。

五、别的

（一）全过程组织纪律性监管。

引进人才工作中期内，区纪委监察委全过程组织纪律性监管。工作员和报名工作人员在此次引进人才工作上违法乱纪违规操作的评定与解决，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源局社保部〔2017〕第35号令）实行。

（二）贯彻落实责任追究制度。

依照“谁核查、谁承担”的规定，对资质审查高度负责，对因资质审查不紧而产生的难题，一经发现严厉查处。资质审查将围绕于本次引进人才工作中全过程，在一切环节及聘请后发觉标准不符合或徇私舞弊的，一律取消资格，已申请办理入职流程的，按相关要求给予取缔。

（三）推行回避制度。

依据《事业单位人事管理回避规定》的规定，引进人才期内，凡组成回避关系的工作员依照回避制度，申请办理撤出引进人才工作中。

（四）贯彻落实疫情防控。

受新冠肺炎肺炎疫情危害，二零二一年通辽市昆都仑区教育部门人才引进相关程序流程和疫防规定很有可能因疫情防控工作中必须做出调节，引入步骤中各阶段疫防规定，将在通辽市昆都仑区政府部门信息平台网公布有关公示，请报名工作人员随时随地关心。

（五）此次呼和浩特昆都仑区教育部门人才引进招生简章由昆都仑区聘用工作中领导组承担表述。

配件：

1.二零二一年通辽市昆都仑区教育部门人才引进职位表

2.二零二一年通辽市昆都仑区教育部门引入老师申请表

通辽市昆都仑区聘用工作中领导组

二零二一年4月19日