全方位推动个人社保行业改革创新，制度体系更为健全。2016年全面开展行政机关机关事业单位社会养老保险缴纳社保和股票基金征收，2018年全面开展人士工资待遇结算，2019年全面开展中间、省驻州企业缴纳社保交费，2020年进行中间、省驻滇企业资产结算。依照省部级布署圆满完成生育险合拼执行及调拨的体制改革每日任务，稳定进行城镇居民养老保险金税收征管职责转交税收单位工作中。紧密配合进行企业员工社会养老保险股票基金统收统支和工伤险省部级综合，促进城镇居民社会养老保险工资待遇明确和调节 双体制 全方位落地式。根据改革创新，全州县社会保障部管理体系完成了规章制度全覆盖，让广大群众分不清城镇、地区、性別、岗位，在应对年迈、下岗、工伤事故等风险性时都是有了相对应制度保障。

全方位推动缴纳社保扩面工作中，覆盖面积不断扩张。以个人社保精准脱贫为关键，促进完成贫苦工作人员应保尽保、应交尽缴、应领尽领。以 同心方案 为关键，将基本建设工程施工新项目从业者列入工伤险综合。以放宽灵活就业人员工作人员缴纳社保户口限定为突破口，以民营企业、中小微企业、灵活就业人员工作人员为关键，推动企业员工社会养老保险缴纳社保扩面。2020年末，基本上社会养老保险、工伤险缴纳社保总数各自比 十二五 末提升28.44数万人、18.81数万人，圆满完成 十三五 各类目标任务。

全方位坚持不懈提高民生福祉，工资待遇水准平稳提升 。公司退休职工月平均养老退休金持续增长，完成 十六连调 ，另外持续5年同歩调节提升 行政机关机关事业单位退休职工养老保险金，城镇居民社会养老保险养老退休金和工伤险工资待遇持续提升 。根据推进保证 派发成效，不断提升 了民生保障水准，5年总计付款养老服务、工伤险工资待遇约332.26亿人民币，让各族群众人民群众的基本上日常生活获得合理确保，顾虑显著缓解。

贯彻落实减费减负增效现行政策，助推经济发展稳定身心健康发展趋势。依照省部级统一部署，持续数次减少社会发展保险费用，调节缴费基数。尤其是2019年、2020年，应对是社会经济发展艰难和新冠肺炎疫情冲击性，2019年执行减费综合性计划方案，2020年执行个人社保免减，进一步缓解了公司压力。养老服务、工伤事故、下岗三项个人社保企业交费利率从减费前的22.86%下降到2020年的17.1%，降低33.7%，5年来，全州县总计为公司和本人降低社会保险费开支14.91亿人民币。

全方位坚持不懈狠抓高压管，股票基金安全系数、可持续获得提高。以历年全国各地、我省社会保险基金大案要案为戒，积极主动执行 六个严禁 集中整治和基金风险操纵专项整治，清查风险性安全隐患，完善内部控制制度，促进 三个全方位撤销 整顿，进一步阻塞风险性系统漏洞，预防股票基金安全隐患事情。积极主动推动工伤事故医疗费连接网络清算，加强信息共享核对审查，身亡骗取、反复领到、违反规定领到、诈骗骗保等个人行为获得合理治理。2020年末，基本上养老服务、工伤险股票基金盈余44.9亿人民币，比2015年末提升14.9亿人民币，股票基金可持续性工作能力进一步提高。

全方位提高为人民服务水准，社保业务流程更为省时省力。广泛开展 解民忧、转作风 专项整治和人社厅 快办 行動，精减撤销多种证明文件，疏解堵点难题，全面推行在网上个人社保运用，全方位撤销集中化验证和纸版邮递缴纳社保交费凭据，2020年末，基本产生实体线服务厅、在网上服务厅、微信公众平台、手机上APP、电話、短消息相当于一体的多样化社保咨询管理体系。积极主动推动个人社保业务流程经办人员融合，切实推动窗口单位规范化管理，塑造个人社保经办人员整体形象。