4月19日，小编从丹凤县委组织部掌握到，丹凤县根据抓县、镇、村领导成员换届选举、抓出色青年干部塑造、抓党员干部鼓励、抓干部管理监管、抓党员干部殊荣退休制度贯彻落实 五抓 的方法，为全乡高质量发展培育高质量党员队伍。

丹凤县坚持不懈绘制好宏伟蓝图、挑选出党的干部、配出来好领导班子、塑造好导向性、产生好气候的 五好 总体目标，由32名县市级领导干部包镇到村、96名镇办领导干部包村到组，顺利完成全乡156个村(小区) 村两委 换届选举工作中，大选造成了新一届村(小区)基层党组织委员会642名，明确塑造 一肩挑 人才队伍146名。切实提升出色青年干部培养幅度，创建了最近应用、中后期塑造、长期性贮备3个环节出色青年干部资料库，推行动态管理，追踪塑造。执行出色青年干部到一线行動，下派100名出色青年干部到乡村振兴、重点项目建设、信访维稳等一线磨练发展，根据举行专业培训、青年干部社区论坛、挂职锻炼、结队帮抚等方法，持续提高青年干部本事工作能力。不断鼓励党员干部，促进牢固树立真抓实干导向性，颁布重点项目、硬任务和乡村振兴一线调查鉴别、塑造采用党员干部方法，执行党员干部系统化技能提升方案，学习培训科级领导人员600名、出色青年干部500名、村(小区)党员干部1000名，全方位提高党员干部 七种工作能力 。

丹凤县紧抓 六件事 和全乡中心工作、关键项目建设等，贯彻落实闭环控制义务传动链条和工作实绩晾干规章制度，充分发挥 三项机制 鼓励确保功效，加强党员干部常规体检、年假、人性化服务等关心关爱，激起党员干部真抓实干的激情拼劲。严治提升干部管理监管，常态贯彻落实交心谈心提示函询诫勉规章制度，进行领导人员违反规定做兼职难题清除工作中，颁布不实检举目标回应方法，增加对不当作、慢做为、不称职党员干部下的幅度，促进党员干部当担有所为。另外，县委会用心用情搞好老干部工作，提升老干局政治建设、思想政治建设，贯彻落实党的干部殊荣退休制度，让退休干部在高质量发展中充分发挥。