呼和浩特时报社是呼和浩特市委市政府直属机关机关事业单位，是呼和浩特地域最具知名度的新闻媒体之一。为进一步扩大新闻采编能量，持续提高新闻采编团队能力素质和新闻报道工作能力，现面向全国引入5名高端急缺急缺优秀人才。

一、引入方案

事业单位编制新闻记者、编写技术专业专业技术人员5名。

二、资质标准

1.具备我国国藉，遵循宪法学和法律法规，喜爱党的新闻事业，具备优良的思想政治素质和职业道德规范，拥戴党的基本路线政策方针，服从组织分派；

2.统招本科大学毕业生年纪在28周岁及下列（1993年4月21日及之后出世），全日制教育研究生年纪在35周岁及下列（1986年4月21日及之后出世），博士生年纪在45岁及下列（1976年4月21日及之后出世）；

3.文凭规定：一流学科基本建设高等院校中一流基本建设课程（国家教育部教科研函〔2017〕2号发布的95所学校及课程）全日制教育研究生及之上和一流大学基本建设高等院校（国家教育部教科研函〔2017〕2号发布的42所学校）统招本科且获得相对应学士学位及之上。实际技术专业及编码以下：

大学本科：

硕士研究生：

二零二一年应届生需于二零二一年8月30日前获得相对应文凭学士学位证书。在学全日制教育普通高等院校非应届生不能用已获得的学历和学位做为标准面试；

4.具备极强的政治敏锐性、新闻报道敏感度及其良好的沟通工作能力和文本语言表达能力；

5.可以担任晚班编写工作中，可以担负紧急事件和环境恶劣下的访谈工作中；

6.具备一切正常做好本职工作的人体标准，身体健康；

7.具备以下情况之一的工作人员没有此次引入范畴：

（1）曾因违法犯罪受到刑事处分和曾被判处刑罚的工作人员，违法乱纪已经接受审查的工作人员；

（2）在国家公务员或机关事业单位招录中被评定有徇私舞弊等比较严重违背录取组织纪律性个人行为或在禁考期限内的工作人员;

（3）市区各个行政部门机关事业单位在职员工及从市区行政机关机关事业单位离职（辞聘）没满六个月的工作人员；

（4）2022年及之后大学毕业的普通高等院校全日制教育在学本科毕业生及硕士研究生；

（5）相关高等院校的校区、独立院校大学毕业生，授权委托塑造、在职人员塑造、定向招生和联合办学的大学毕业生；

（6）面试到职位后组成回避关系的工作人员；

（7）没满最少工作年限或实习期内的国家公务员及机关事业单位工作员；

（8）相关法律法规要求不可聘请为机关事业单位工作员的别的情况的工作人员。

三、引入程序流程

1.报考。自发布消息生效日报名开始了。报考工作人员在包头党建网、通辽市人力资源局社会保障网或包头新闻网上免费下载并填好《包头日报社2021年人才引进报名登记表》。在二零二一年5月21日前，将《报名登记表》、毕业证书、学位证书、学历验证汇报（登陆我国高等职业教育学信网官网开展认证）、身份证的照片件等PDF原材料发送到特定电子邮箱，或将之上纸版版原材料交至呼和浩特时报社（昆都仑区乌兰道20号）。报考工作人员需维持报考时填好的联系方式通畅，联系电话暂时无法接通或所留号不正确而危害自己面试的，义务自傲。不依照规定填好报名登记表者，将未予审核通过。

2.资质审查。呼和浩特时报社对报考工作人员开展资质审查。关键检查报考工作人员所填写的信息内容是不是真正精确，是不是合乎面试职位相对应资质标准。凡不符面试标准、应填私人信息与持有有效证件不符合及其瞒报重要信息或出示虚报证明文件，一律撤销业务流程能力测评资质。未授予毕业证书的学生，由所属学校出具毕业证明。

3.业务流程能力测评。对满足条件的工作人员机构开展业务流程能力测评，采用招聘面试与基础理论检测紧密结合的方式，引入总数与报名总数占比做到1：3方可开考。招聘面试主要检测面试工作人员的适应力、沟通协调工作能力、剖析解决困难工作能力和当场沟通能力。由于新闻记者、编写工作中对文字功底具备较高规定，基础理论检测重视检测面试工作人员的现行政策基础理论水准、综合分析工作能力和写作水平。招聘面试、基础理论检测考试成绩总成绩均为一百分，业务水平总分=基础理论检测考试成绩*权重值（60%） 招聘面试考试成绩*权重值（40%），按总分由高到低的次序排列。总分在包头党建网、通辽市人力资源局社会保障网、包头新闻网上公布。

4.常规体检与调查。依照业务流程能力测评总分由高到低的次序，等额本息明确进到常规体检和调查范畴的候选人。总分发生并排的，机构考试。在调查阶段，全方位掌握其思想政治素质、坚定理想信念、社会道德品性、学习培训专业能力等状况。已参与工作中的，与所属单位交谈掌握状况；应届生，与所属学校关联掌握状况。调查后，在明确常规体检候选人前，与自己沟通交流确定是不是决策到报刊社工作中事项。

调查达标后，在市委办公室、市人力资源局劳动保障局特定的定点医疗机构统一机构常规体检。常规体检参考《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订 公务员录用体检通用标准（试行） 及 公务员录用体检操作手册（试行） 有关内容的通知》（国家人社部发〔2016〕140号）等要求实行。

面试工作人员积极舍弃调查资质、调查不过关，无书面通知不准时参与常规体检、常规体检不过关、在常规体检全过程中徇私舞弊导致常规体检結果失确实，撤销其聘请资质。从而导致的配额缺口，从面试工作人员中依照业务流程能力测评总分先后等额本息替补（总分发生并排的，机构考试），只替补一次。

5.公示公告。综合性业务流程能力测评、调查和常规体检結果，决策拟引入成员名单。在包头党建网、通辽市人力资源局社会保障网、包头新闻网开展公示公告，公告期不少于五个工作日内。另外，发布监管投诉电话，接纳社会监督。

6.办理流程。公示公告满期，对拟人才引进沒有质疑的，依照党员干部管理员权限向市优秀人才办申报有关申办定编及人事部门办理手续的请示报告。对体现有影响聘请难题的，经查证确实有难题者，未予聘请；对体现的难题一时无法查证的，可延期聘请，待难题查明后再决策是不是聘请。

人才引进推行实习期规章制度，实习期为一年，实习期满考评达标的，给予宣布聘请。未按要求参与试用期考核或实习期满考评不过关的，撤销其聘请资质。应往届毕业生未准时获得毕业证书（学位证书）的、在引进人才工作中聘请通告下达前被新录取为国家公务员或根据公开招聘被新聘请到机关事业单位的，撤销其聘请资质。人才引进与呼和浩特时报社签署聘任合同，需要在报刊社工作中满5年之上，即可明确提出调职或申请办理离职。

四、别的事项

1.削减职位和撤销职位，在包头党建网、通辽市人力资源局社会保障网、包头新闻网立即发布。

2.在参与业务流程能力测评及常规体检等阶段时，参加工作人员需严格执行我区疫情防控相关要求，搞好安全防护，紧密配合疫情防控工作中。

3.解释权，由呼和浩特时报社承担表述。

手机联系人：张颖

热线电话：0472-2529156

监管电話：0472-2529243

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