贵州都匀墙体广告   “校长岗位对我来说，是应战，更是历练的平台。假如能竞聘胜利，我将努力扮演好我应有的角色……”
   7月27日，一场校长竞聘演讲活动在都匀三小六楼视频室慌张地停止着，69名参赛选手按抽签次第逐一停止了校长竞聘演讲和现场辩论。现场氛围慌张严肃,但又不失精彩。
   这次公开竞聘校长是都匀市深化中小学人事制度变革，全面推行校长职级制的一项重要举措。深化中小学人事制度变革是都匀市今年深化变革的重要内容之一，市 委、市政府高度注重，全力部署施行。从6月份起，在市委组织部的指导和市人大、市政协指导的支持下，市教育局党工委分派六个调查组到全市中小学、幼儿园开 展干部调研调查和民主引荐，顺利完成了施行校长职级制的前期调查调研工作，7月上旬，市政府及时召开深化全市中小学人事制度变革启动大会。变革工作启动 后，依照宣传发动、公开报名、资历检查等相关竞聘工作程序，已完成了中小学校长职级制申报和评审考核工作，有序进入到中小学校长职级制竞聘演讲环节。
   为使竞聘演讲公平公正，此次校长职级制竞聘演讲评委分主评审组和大众评审组。主评审组由市人大、市政协、市委组织部、市人社局、市编办、市教育局等部门 的13名指导组成，大众评审组主要由我市专职教育督学、各校党支部书记、市教育局科室中层干部和教育系统的党代表、人大代表、政协委员、以及省、州名师等 36名代表组成。市委常委、市委组织部长胡荣忠，市人大常委会副主任吴冬生，市政府分管束育副市长韦恩胜，市政协副主席民革市委主委林艺等指导莅临演讲大 会现场指导。
   竞聘演讲会上，69名校长竞聘选手从办学理念、学校规划、变革创新、育人气氛、教员开展、内部管理、工作想象、将来愿景等内容停止了细致的论述。选手们 还就绩效工资背景下如何调动教员积极性、如何增强班子凝聚力、如何引领教员专业生长等问题停止现场辩论。特别是都匀三中的史立勇、都匀二小的孔凡丽、都匀 三小的金崇俊、都匀六小的王培莉、墨冲中学的罗大奎、基场中心校的蒙富春等校长的演讲更具独到，或激情飞扬、或诙谐幽默、或干练稳健，博得了在场评委的阵 阵掌声。主评审组和大众评审组分别对演讲者的理论程度、专业素质、业务程度、管理才能及其他综合才能停止客观公正的评价。
   此次竞聘会组织缜密，操作标准，公平公正，为择优选拔和聘任全市中小学校长起好步，开好头。下步，都匀市将依照竞聘演讲的成果和各项考核指标综合评定 69名校长竞聘者总成果，并择优录聘46名中小学校长，肯定校长的详细职级，发放聘用证书，全面施行校长职级制工作。