贵州凯里墙体广告   为调整优化警力规划，加强道路交通平安管理执法队力气，增强道路交通平安管控力度，实在处理我县辖区道路交通管理工作根底单薄的问题，经县委、县人民政府研讨同意，镇远县公安局交通警察大队决议面向社会公开招聘交通协警30名，现将有关事项通告如下：
　　一、招聘方案和岗位
　　镇远县公安局交通警察大队交通协警30名,其中男性24名、 女性6名。
　　二、招聘对象及条件
　　(一)招聘对象
　　1、本县户籍的具有国度供认的应、往届高中、中专(中技)及以上学历人员。
　　2、年龄请求：年龄为18周岁以上(1998年8月1日以前出生)，30周岁以下(1986年8月1日以后出生)。
　　(二)招聘条件
　　1、政治牢靠，遵纪违法、操行端正，具有较强的社会义务感，酷爱公安事业。自愿从事公安交通管理协警工作，具有忠实、贡献、吃苦耐劳肉体，服从组织分配。
　　2、身体安康，五官端正，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，裸眼视力请求在4.8以上(含4.8)，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无肉体性遗传病史。
　　3、具有契合职位请求的工作才能。
　　4、退伍军人(初中及以上学历)、警校毕业生、持有驾驶证(C1及以上)的人员在同等条件下可优先聘用。
　　(三)以下人员不得报考
　　1、曾因立功受过刑事处分的人员或受过劳动教养的人员;
　　2、曾被开除公职或被解雇未满5年的人员;
　　3、在各级公务员应考或事业单位应考(聘)考试中被认定有作弊等严重违背考试纪律行为的人员;
　　4、违背方案生育政策的人员;
　　5、不契合招聘职位请求的相关条件的人员;
　　6、有法律、法规规则不得聘用其它人员。
　　三、招聘程序
　 　本次招聘采取现场报名、统一面试、体能测试、笔试、体检、政审、公示等程序停止。本次招聘契合报名条件的招聘人员全部进入面试环节;依据面试成果从高分 到低分依照1:2的比例肯定进入体能测试人员名单;体能测试成果到达及格线的进入笔试环节。综合成果=面试成果×40%+体能成果×30%+笔试成果 ×30%，依据综合成果由高分到低分依照1:1的比例进入体检。体检合格人员进入政审环节，政审合格的，经公示后予以聘用。