萍乡市做为传统式老工矿企业大城市，困难职工总数较多。2016年至今，我区各个公会立过愚公志、打好行动，围绕困难职工鉴别、强化措施、撤出等重要环节，关键处理“帮扶谁”“由谁来扶”“如何扶”的难题，城区困难职工脱困解困工作中获得显著成果。2016年迄今，已协助1.三万户城区困难职工顺利脱困解困。

妇女联合会把城区困难职工脱困解困工作中做为重特大政治任务和第一惠民工程，创建总体目标义务规章制度，创立城区困难职工脱困解困领导组，下达有关文档，确立目标任务和关键对策，一级抓一级，层层抓落实。创建一对一帮扶规章制度，完成工会干部一对一帮扶全覆盖，根据扶持党员干部上门服务走访调查、宣传教育现行政策、帮扶、解决困难，保证扶持顺利开展。

依据精确建册的规定，全省工会干部逐项清查，对比困难职工评定规范，对在档困难职工所有再次鉴别，保证“四个清晰”。各个公会依靠多方服务平台，资源整合，积极与民政部门、土地、交警队、工商局、税收等单位连接，对困难职工家中的房地产、车子、工商局、税收及扶持援助信息内容等状况一一开展核查，逐渐不断完善资源共享核对工作方案，合理防止扶持援助资产应用风险性。对所有在档的困难职工档案文件“扫一遍”，立即调整填补有关数据信息，为帮扶、精准发力奠定扎扎实实基本。

在广泛开展调研摸排、搞好精准脱贫的基本上，确立工会帮扶、学生就业适用、助学金扶持、救助等脱困解困相关对策，并依据困难职工致困缘故制订人性化扶持计划方案，重视在高效扶持上狠下功夫。不断进行“春送职位、夏送清凉、金秋助学、冬慰问”公会线下活动，创新活动方法，用多样化方式协助处理困难职工的实际艰难。近些年，全省各个困难职工扶持管理中心为4678户困难职工派发慰问资产407.07万余元，为717名困难职工家中大一新生派发国家助学金238.十二万元。举行朝向困难职工的面点、月嫂家政服务、电子器件生产制造、冶金行业等各种技能培训6期，现有257名失业、待岗、换岗的员工参与学习培训并获得岗位职业资格证。进行创业就业支援月主题活动，市、县（区）二级公会协同相关部门机构了8场创业就业支援人才招聘会，参与员工500余人次，完成有劳动者工作能力的困难职工家中最少有1人学生就业。用足用好各个财政局重点扶持资产，对在档困难职工开展日常生活、诊疗、助学金重点扶持，均值每一户困难职工家中年援助规范做到5600元。完全免费为精准脱贫的困难职工赠予员工诊疗互帮互助确保险每个人每一份105元，提高她们抵挡风险性的工作能力。进行“送身心健康”行動，机构困难职工完全免费开展基本健康检查，避免 困难职工因发病原因伤造成 家中经济发展始料不及。全方位推动公会“员工普慧卡”的发售工作中，采用多种多样方法激励困难职工申请办理含有vip会员鉴别、投资理财、消費特惠、公会服务项目內容的工会会员普慧优惠卡，让她们立即享有到买东西层面的特惠和公会相关服务项目。