为进一步确保东营市公司劳动力要求，近日，东营市人力资源局劳动保障局下发《滨州市解决企业用工攻坚季行动方案》，在全省进行处理公司劳动力行动季行動，全力以赴搭服务平台、提专业技能、强服务项目、促配对、优自然环境，努力创造确保公司劳动力和推动关键人群学生就业“互利共赢”。1-4月，全省完成城区新增就业1316三人，进行本年度每日任务的37.08%，城区备案失业人数操纵在2.52%，就业前景稳中向好。

创建健全“四张”明细，构建公司劳动力服务平台

为把握公司劳动力要求，滨州市市社保局根据采用积极上门服务、电话联系、集中化研讨等方法，摸排203家关键公司，创建“全省公司缺工明细”，下一步，在这个基础上把全方位把握“四上”公司、关键公司、重点项目缺工状况，进一步健全“全省公司缺工明细”。另外，借助乡镇街道人社厅农村基层综合服务平台，对充裕人力资本进行排查备案，创建“全省人力资源管理提供明细”；按时整理人社厅单位创业就业、社保、人事人才、劳务关系等现行政策,产生“人社厅现行政策明细”立即对外开放发布；对于缺工公司状况，配置劳动力服务项目运营专员，创建“劳动力服务项目运营专员服务型明细”，明确责任，明确责任，健全劳动力服务项目保障体系，保证一企一策、快速响应，一对一处理公司缺工难题。

加强招骋劳动力服务项目，多种渠道协助公司处理缺工难题

滨州市市社保局根据网上 线下推广双重使力，抓牢、两手硬，举行“春风行动”互联网重点招骋主题活动、“清风送岗 情暖三八”女士盛典直播间人才招聘会、“清风送职位”退伍军人盛典网络招聘会、民企招骋月等20场线上招聘主题活动的基本上，3月23日各地各部门在渤海湾优秀技术性研究所举行了第一场东营市2021年“清风送岗”现场招聘，已机构进行东营市“清风送岗”综合性、急缺劳动力公司、快递公司及餐饮业盛典人才招聘会、“军岗日”退伍军人盛典人才招聘会、民企招骋月等18场线下推广招骋主题活动。目前为止，总计举行学生就业主题活动38场数，线上与线下出示学生就业职位3多万个，应聘者 7000余人次参加活动，基本达到职业认知 2500余名，构建了深厚学生就业气氛。

下一步，东营市将融合“20 N”公共性就业服务重点主题活动，依据摸排的公司缺工状况，分地域、企业种类、分技术专业、职责分工种，举行各种招骋主题活动100场之上，合理处理公司劳动力要求。另外，适用人力资源管理服务项目组织 、劳务公司艺人经纪人等社会力量为缺工经营规模很大的关键龙头企业、重点项目出示劳动力招骋、劳动派遣、人力资源管理外包服务等服务项目，多种渠道协助公司处理缺工难题。对招聘工人总数多和效果非常的好的人力资源管理服务项目组织 ，满足条件的，简单化审批流程图，立即贯彻落实职业分析补助等各类就业服务现行政策。

提升人力资源管理地区合作，处理公司劳动力迫在眉睫

4月20日-30日，市社保局机构县市二级公共性就业服务组织 负责人、关键人力资源管理服务项目组织 责任人、关键公司意味着，分3组赴贵州省、甘肃、甘肃省、陕西省、河南省5省6市开展第一期劳务公司合作连接。期内，依次与甘肃白银市、甘肃定西市、贵州七星关区、宁夏省固原市、陕西宝鸡市、河南开封等6市就地市级劳务公司合作达成共识，并签定县市级合作合同8份，为规模化劳务公司键入确立了扎扎实实的基本。下一步，东营市将进一步增加与人力资本資源丰富多彩地域的联络，创建劳务公司合作常态化，将有学生就业意向的员工根据点到点方法迁移到滨州市公司学生就业，处理公司劳动力迫在眉睫。

增加职业技能培训适用幅度，塑造公司急缺技能型人才

滨州市市社保局广泛开展岗位技能提升行動品质年主题活动，聚焦点“十强产业”,普遍征选开发设计“高技术”、“急急缺”专业技能项目培训,提升 岗位技术培训的目的性和品质，截至4月底，全省进行各种补助性学习培训2.44人次，在其中学习培训乡村迁移人力资本1.75 数万人，年之内将学习培训各种员工4.5 人次之上。下一步，东营市将加速进行产教融合型现代学徒制学习培训，2020年将依据公司要求学习培训新式学徒工2000名之上，持续提升 公司新录取员工和换岗员工的专业技能水准。不断加强公司主动性，全方位推动公司技能型人才独立点评，进行急缺技能型人才塑造，做大“金蓝领”项目培训，处理公司欠缺技能人才难题。

加强校企合作办学，出示专业技能职工合理提供

加强校企合作办学，借助技工院校、高职院校及其各种职业技能培训组织 ,选用订单信息学习培训、定向招生等方法为公司塑造技能型人才。下一步，东营市在为魏桥创业、西王集团、鲁北集团公司、香驰控股等公司定向招生1300多名在校学生的基本上，进一步扩张校企合作办学范畴和深层。在2020年招生人数中，关键朝向“十强”产业链铝生产加工、高档化工厂，机械加工制造等“急缺急缺”技术工种，提升调节高职院校和技工院校技术专业设定，校企合作办学班学期开始招收经营规模做到3000人之上。

提升升級全省公共性学生就业综合服务平台，推动关键人群灵活就业人员

市社保局在早期调查和赴青岛市学习培训业务外包数据平台经营工作经验的基本上，布署全省公共性学生就业综合服务平台的提升升級工作中，收集全省人力资本信息内容、备案失业人员、应聘求职人员名单及公司劳动力信息内容，连接省公共招聘网、省公共性学生就业人力资源服务信息管理系统，8月底前进行服务平台的提升升級工作中，根据业务外包服务平台、急缺急缺劳动力余缺调济（共享资源劳动力）服务平台、招聘求职服务平台，完成职位工作人员精确连接、灵活就业人员及时连接、关键人群学生就业优先选择连接，并为乡村充裕人力资本、灵活就业人员本人、备案失业人员等关键人群出示合理的创业就业具体指导、职业技能培训、职业分析、学生就业支援、利益维护等就业服务，另外完成公司劳动力确保和推动关键人群学生就业。

不断促进高端人才引入，聚集大量杰出青年优秀人才来滨自主创业

东营市全面开展“挑选滨州市-名牌大学优秀人才淘宝直通车”主题活动，制订招聘方案，市委办公室、市社保局、团市委等协同走向世界，依次赴西安市、天津市等10个大城市18所高等院校举行招骋主题活动，并专业取出386个机关事业单位职位，拉拢有志青年。1—4月，线上与线下总计进行职位招聘28场，为497家公司，出示要求职位417两个，基本达到职业认知1093人。下一步，东营市将再次进行“挑选滨州市-名牌大学优秀人才淘宝直通车”校招主题活动，根据当场宣传策划、定项解释、视頻展现等方法，多方位推荐宣传策划东营市“十强”产业链优点、引才政策优惠和高端人才职位，全年度面向社会“双一流”大学毕业生进行100场之上校招主题活动，聚集大量杰出青年优秀人才来滨创业创新。