贵州六盘水墙体广告    该《规则》共27条，主要包括四个方面的内容。扩展了干预司法活动记载、义务追查制度的适用范围，明白请求无论是哪个单位或个人，只需干预司法活 动、阻碍司法公正，都要予以记载并依法依规追查义务。《规则》对调离、解雇法官、检察官或者作出免职、降级等处置处分的事由、程序作了详细规则，保证秉公 执法、不听“招呼”的法官、检察官不被随意调离、处分。同时，针对理论中反响比拟激烈的考核考评背叛司法规律、司法义务界定不清、惩戒程序缺乏外部监视等 问题，明白了规范等。
    针对义务追查，《规则》肯定了错案义务的追查规范，并对各环节中法官、检察官应当担责的情形停止界定，避免不当担责，并初次确立了非经法官、检察官惩戒委员会审议不受错案义务追查。
    针对司法人身维护缺位的问题，强化了维护措施，对采取不实告发、诬告陷害、泄露法官个人信息等，要依法追责。明白了法院、检察院、公安机关等相关部门及指导干部的刚性义务，提升司法人员履职平安感。
    《规则》已于7月21日起正式实施。
    □观念
    利于推进法官检察官专业化
    清华大学法学院教授周光权表示，《规则》根本完成了对司法人员履职行为的全面维护，并规则了一些详细可操作的创新性维护措施。但能否完成对 法官工作停止客观公正、契合规律的评价，取决于最高人民法院在制定考核方法和规范时，在评价机构组成、评价程序和规范肯定等问题上能否做到科学严谨、合理 公正。
    清华大学法院院教授何海波以为，规则初次对司法人员履职维护作了全面规则，有一些内容也是迄今为止最详细明白的规则。他以为，法官、检察官 的工作不可防止地包含着自在裁量，往左一点是一种结果、往右一点是另外一种结果。自在裁量的事，是不可能完整靠监视处理的，“所以外在的约束固然必不可 少，对法官、检察官职业的信任和保证愈加重要”。假如任何人都能够对他们的工作指手画脚、横加干预，法官、检察官反而无所适从，法律反而难以得到执行。
    中国人大法学院教授汤维建则表示，《规则》与正在推行的法官检察官员额制、司法义务制等变革遥相照应，使得优秀法官检察官“招得进、留得 住、干得好”不再成为一句空话，能够说是为司法体制变革向纵深推进再助一把力，再加一道锁，有利于进一步推进法官检察官队伍正轨化、专业化、职业化建立。
    最高法司改办规划处处长何帆表示，下一步最高法相关部门将制定《规则》施行方法，确保《规则》落实到位，不时进步法官职业尊荣和提升司法公信力。