江苏徐州墙体广告   睢宁县近来出台《对于防治为官不为推动干部担任作为的实施方法(试行)》，专治“为官不为”现象。
　　《方法》对“为官不为”做法作出清晰界定，比方“无正当理由，不执行上级作业指示、决议、指令或不执行领导班子团体议定事项，不服从安排安排； 对大众提出的诉求、定见、主张，以及触及大众利益的重大疑问，不按规则处理答复或久拖不办；作业时间玩游戏、炒股、谈天、购物”等做法，均被列为干部为官 不为做法之一。《实施方法》还围绕功率低下、敷衍了事慢作为，怕担风险、不敢担任不作为，风格不严、作业松散懒作为四个方面，细化了28条为官不为的详细 追责景象，为全县干部划出清晰红线。
　　该《方法》还把为官不为列入“12345”效劳渠道、安排部门“12380”告发渠道的受理规模，并及时重视媒体曝光的典型案例。在干部查核考 察中，实做法官不为疑问定向测评，对“疑问严重”和“有较多反映”得票较多的，干部查核考察组直接安排调查核实，必要时交干部监督机构调查核实。情节严重 以及形成恶劣影响的，给予调离作业岗位、责令辞去职务、革职降职、解雇解聘等安排处理。
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