在古树镇和马塘镇，新的驻村工作组员相继到岗，各自机构新老用户驻村工作组员举办了交流会。交流会上，为驻村工作组员授予了获奖证书，谢谢她们在扶贫攻坚工作上5年時间1000好几个昼夜的辛勤，自始至终义无反顾地奋斗在扶贫攻坚一线，为脱贫攻坚战的获胜作出了极大的奉献。这意味着文山市101支驻村工作组303名驻村工作组员接下来了乡村振兴工作中的 接棒 。

任职期一般不少于2年

据统计，本次共下派101支驻村工作组303人在全省各乡镇街道（街道社区）接下来 接棒 ，包括中央1名，省部级7名，州级39名，地市级256名，在地市级工作人员中有52名挑选再次留任（包括省部级一个），全部下派队友到驻村干部点签到工作中已于5月18日进行。到岗以后，全体人员队友将打开任职期一般不少于2年的乡村振兴之行，与各乡镇街道有效促进乡村振兴工作中，进一步为广大群众谋福址。

十三五 期内，全省左右克难攻坚，完成一百个贫困乡脱贫致富出列，14434户60844人贫困户脱贫致富撤出， 两不愁、三保障 和饮水安全做到指标值规定，2020年乡村常住居民平均人均收入为1332一元，比上年同期提高6.5%，完成平稳脱贫致富。

全部转岗工作中下派期内正常情况下不可拆换，确实有特殊情况必须拆换的，派遣企业也将依照 出一进一 的标准开展拆换填补。依据全方位推动乡村振兴、推进扩展扶贫攻坚成效每日任务必须，第一书记和工作队员工作职责有下列工作中：

（一）建强村基层党组织。关键紧紧围绕提高政治功能、提升组织力，促进镇村干部、共产党员深层次学习贯彻党的章程党规党纪和党的基本路线政策方针；促进提升村 村两委 班子建设、推动勇于担当，协助培养人才队伍，发展趋势年青共产党员，吸引住各种优秀人才；促进提升党组织规范化标准化建设，严苛党组织日常生活，提升干部教育管理方法监管，充分运用基层党组织和党员作用。

（二）推动强村惠民。关键紧紧围绕加速农业农村智能化、深入开展实现共同富裕，促进推进扩展扶贫攻坚成效，搞好常态检测和帮扶；促进加速发展趋势农村产业链，稳步发展新型集体经济组织，推动农户创收发家致富；促进乡村精神文明建设基本建设、生态文明建设基本建设、推进农村改革、乡村建设行動等硬任务落地式奏效，推动农业农村高质量发展。

（三）提高整治水准。关键紧紧围绕推动乡村治理管理体系和治理能力智能化、提高农村德治水准，促进完善基层党组织领导干部的基层民主、法制、德治紧密结合的乡村治理管理体系，提升村基层党组织对村各种机构和各项任务的全方位领导干部，产生整治协力；促进标准村务运作，健全村规民约、乡级审议管理决策、民主决策监管、创新社会治理等规章制度体制；促进解决各种分歧难题，推行综合治理和精细化管理服务项目，推动乡村社会和谐平稳。

（四）民利做事服务项目。关键紧紧围绕确保和改进乡村民生工程、紧密党群干群关联，促进贯彻落实党的民生工程，常常联络走访调查人民群众，参加便民措施服务项目，协助人民群众处理 急难愁盼 难题；促进提升对艰难群体的关怀服务项目，常常关心体贴，融洽搞好扶持工作中；促进各种資源向农村基层下移、以基层党组织为主导方式贯彻落实，持续提高广大群众幸福感、满足感、归属感。

第一书记和工作队员要从驻派村具体考虑，把握住基本矛盾，优化任务清单，用心抓好落实。选准岗位职责精准定位，充分运用适用和协助功效，与村 村两委 一同搞好各项任务，进一步保证做事共谋、难题共解、义务共担，尤其是应对分歧难题不逃避、不胆怯，积极往前、勇于担当，另外留意激发村 村两委 的主动性、自觉性、创造力，保证帮办不替代、到位不越位。