提前谋划，明确责任。丘北县提早思索策划，科学研究分析研判，对男队员再次留任意向、各乡对村干部要求、各企业员工编制数、人员结构等开展摸排调研，保证底数清、状况明。在全方位分析研判的基本上，融合省州下派丘北县队友总数，有效分派县市级队友每日任务数，立即将县市级队友下派每日任务数及相关规定下发全乡各企业，进一步确立队友下派的时刻表和路线地图，保证早布署、早安排。

严苛规范，不打折。坚持不懈尽锐出战，认真落实素养不高、工作能力较弱的不下派，因人体缘故不适合驻村工作的不下派，一线医务人员、职业老师、工勤人员、劳动派遣工作人员不下派，家中存有独特艰难的不下派，法定年龄53岁标准不下派的 五个不下派 规定，关键下派思想政治素质好、工作态度实、综合能力强、具有一切正常履行职责人体标准的党员干部，重视兼具年青优秀团干部和有工作经验党员干部，优先选择考虑到中国共产党员。对各企业汇报的队友名册开展严格监督审批，保证每一位下派党员干部都合乎下派规范，切实打造出一支能为农村 策划新宏伟蓝图 、尽展 实干风 、磨砺 新作为 的驻村工作组。

统筹协调，以民为本。依照 企业挂勾点在哪儿，队友就下派到哪里 的规定，综合性考虑到队友平均年龄、民族特色、技术专业构造、单位資源等具体，科学研究建立工作队员，保证因村派人，因岗定人。挂勾村有省州队友的，依照省州的规定开展分配，镇上不会再开展调节。下派队友超出三人的企业，在优先选择确保本企业挂勾村有队友的基本上，其他队友统筹规划到其他村民委员会。为确保队友安全性，有女选手的，正常情况下一个村分配有2名女性，有标准的分配到乡（镇）政府部门所在城市或是交通出行相对性便捷的村民委员会。对家中有独特艰难且企业提交申请的，优先选择分配在间距县里较近或地理位置优越的村民委员会。

学习培训优先，内强素养。为协助新队友把握丘北县推进扶贫攻坚成效与乡村振兴合理对接的有关现行政策，进一步提升全乡新下派驻村工作组员的履职能力，丘北县于5月17日举办全乡2021年关键农村驻村工作组下派鼓励暨培训工作会，由县委组织部、县扶贫攻坚局、县农科局等领域单位对新下派队友开展全覆盖专题讲座学习培训，培训计划关键紧紧围绕扶贫攻坚成效推进与乡村振兴合理对接综合性业务流程、产业发展规划、环境卫生提高、村庄规划、驻村工作组管理方法、党的基层组织基本建设等，为驻村工作组员下一步开展工作打好观念基本、理论基础、技术专业基本，保证驻村工作组员出得去、保留住、干得好。