全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂此前在接纳记者采访时表明，这两个法律法规一个偏重于未成年的利益维护，一个偏重于未成年的教育挽救，一同使力、一体实施，是赠给全国各地未成年的一份关键礼物。

院校不可占有国家法定假日、休息天及假期机构学员团体补习

新改动的未成年保障法确立，未成年的爸爸妈妈或是别的法定监护人理应执行“确保未成年歇息、游戏娱乐和锻炼身体的時间”的监测岗位职责。另外要求，院校理应与未满十八岁学员的爸爸妈妈或是别的法定监护人相互配合，科学安排未满十八岁学员的学习时间，确保其歇息、游戏娱乐和锻炼身体的時间；院校不可占有我国国家法定假日、休息天及假期期，机构基础教育环节的未满十八岁学员团体补习，加剧其学习培训压力。

健全未成年心理疏导体制

最近，一些地区产生青少年自杀事情，让人义愤填膺。

据了解，新改动的未成年保障法和防止未成年违法犯罪法进一步健全对青少年儿童的心理疏导体制，确立了家中、院校、政府部门等多方在维护青少年儿童身体健康层面的义务。

在家中维护层面，法律法规规定关心未成年的生理学、心理状态情况和情感需求；在授权委托照料情况下，与未成年、受委托人最少每星期联络和沟通交流一次，掌握未成年的日常生活、学习培训、心理状态等状况，并给与未成年真情关怀等。

校园内维护层面，法律法规院校理应依据未满十八岁学员心身发展趋势特性，开展社会发展具体指导、身心健康指导、青春期教育和生命安全教育。院校理应配置职业或是做兼职的身心健康文化教育老师，进行身心健康文化教育。

在政府部门维护层面，法律法规确立文化教育行政机关理应提升未成年的身心健康文化教育，创建未成年心理健康问题的初期发觉和立即干涉体制。卫生健康单位理应搞好未成年心理疗法、心理状态危机干预及其精神疾病初期鉴别和确诊医治等工作中。

创建学员欺侮防治工作规范

在社会发展普遍关心的学员欺侮难题上，郭林茂觉得，这一难题既涉及到未成年维护，也涉及到防止未成年违法违纪，必须2个法律法规综合性强化措施一同处理。

新改动的未成年保障法要求，院校理应创建学员欺侮防治工作规范，对教职工、学员等进行预防学员欺侮的文化教育和学习培训。对执行欺侮的未满十八岁学员，院校理应依据欺侮个人行为的特性和水平，依规提升教导。对比较严重的欺侮个人行为，院校不可瞒报，理应立即向公安部门、文化教育行政机关汇报，并相互配合有关部门依法办理。

新改动的防止未成年违法犯罪法也确立，院校理应提升平时安全工作，健全学员欺侮发觉和处理的工作内容，严苛清查并立即清除很有可能造成 学员欺侮个人行为的各种各样安全隐患。

在法定监护人的管控义务上，新改动的未成年保障法确立，爸爸妈妈或是别的法定监护人不可纵容、教唆未成年欺侮别人；院校要通告执行欺侮和被欺侮未满十八岁学员的爸爸妈妈或是别的法定监护人参加欺侮个人行为的评定和解决。

针对做到比较严重各种不良行为的学员欺侮个人行为，新改动的防止未成年违法犯罪法要求，公安部门理应立即劝阻，依规调研解决，并能够 勒令其爸爸妈妈或是别的法定监护人清除或是缓解违反规定不良影响，采取一定的有效措施严加管教。公安部门能够 依据详细情况，采用矫正文化教育对策。

创建较深接触未成年领域违法违纪纪录新员工入职查看规章制度

全国人大常委会法工委社会法室一处处长刘斌详细介绍，新改动的未成年保障法的一大闪光点，是确立我国创建性侵犯、凌虐、拐骗、暴力行为损害等违法违纪工作人员记录查询系统软件，并规定较深接触未成年的企业执行查看责任。

依据法律定义，较深接触未成年的企业包含院校、幼稚园、校外培训组织、未成年援助维护组织、少年儿童褔利组织、婴儿照料服务项目组织、儿童早期教育服务项目组织；学校外代管、临时性照护组织、家政保洁组织、定点医疗机构及其别的对未成年承担文化教育、学习培训、监测、援助、照护、诊疗等岗位职责的公司机关事业单位、社团组织等。

刘斌表明，较深接触未成年企业的查看责任包含两层面：一是招骋工作员时，理应向公安部门、检察院查看求职者是不是具备性侵犯、凌虐、拐骗、暴力行为损害等违法违纪纪录；发觉其具备上述情况个人行为纪录的，不可录取。二是理应每一年按时对工作员是不是具备以上违法违纪纪录开展查看。根据查看或是别的方法发觉其工作员具备以上个人行为的，理应立即辞退。

法律法规还确立，对性侵犯、性侵犯未成年等违法违纪个人行为，院校、幼稚园不可瞒报，理应立即向公安部门、文化教育行政机关汇报，并相互配合有关部门依法办理。院校、幼稚园理应对未成年进行合适其年纪的性启蒙教育。