据报载，2020年上半年，郑州十大短缺职业排行榜出炉，体力工人、推销展销人员、行政业务人员排名前三。不可否认，疫情影响造成人才短缺是一方面原因，而另一方面，出力多挣钱少、不够体面等陈旧的就业观念，造成了有些职业少人问津。

 最近，人力资源和社会保障部发布了包括区块链工程技术人员、互联网营销师等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。此次还发布了直播销售员、互联网信息审核员等5个工种，同时将公共卫生辅助服务员职业下的防疫员、消毒员和公共场所卫生管理员3个工种上升为职业，实现了与时俱进。

新职业不断产生，迫切需要我们更新就业观念。因为，不管什么样的岗位都能创造光和热。例如，上海市崇明区政府公布了2020年首批特殊人才引进落户的公示名单，直播带货主播李佳琦排在第一位。无独有偶，杭州“95后”快递小哥李庆恒被评定为杭州市高层次人才，获得杭州市一百万元的购房补贴。无论是李佳琦落“沪”，还是李庆恒获评杭州市高层次人才，都印证了那句老话：三百六十行，行行出状元。只要是凭借自己的劳动创造价值，在获得社会尊重的同时，就能与这座城市互相成就、互相成长。

 《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》中提到，新的高校毕业生就业统计相关指标的最大亮点在于自主创业和自由职业两个方面，自主创业的范围加入了开设网店，自由职业的范围加入了互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者。

时代在进步，技术在进步，随着互联网技术的发展，不仅出现了一些新产业、新业态和新商业模式，也催生了多元化的创业就业模式，这是市场经济发展的必然。在此背景下，我们的就业观念也要与时俱进。岗位只有社会分工不同，没有高低贵贱之分。我们要积极转变就业观念，既要树立市场竞争、积极进取、艰苦奋斗的就业意识，也要以社会需求为出发点，主动到社会生产、建设、管理、服务的一线岗位去工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。