加大离退休干部政策、待遇落实监督检查力度，确保离休干部 三个机制 落实落地、退休干部公用经费、离退休干部党组织工作经费和党组织书记、副书记、委员工作补贴等基本工作经费保障到位。积极推动老年大学 一校四区多点 整体布局纳入楚雄州 十四五 规划，认真做好州老年大学 东南校区 建设项目前期工作，努力为老干部提供更好的学习活动阵地。坚持抓好 共性、个性、助老 三项服务，不折不扣落实好政策待遇、开展个性化分类服务，组织工作人员上门 送学习、送宣讲、送政策、送关爱 ，助老员上门 送学习、送家政、送慰藉、送医疗、送活动 助老服务，切实提高精准服务水平，确保老干部 安心、舒心、暖心 安度晚年。

结合 四万三进 活动深入开展，深入单位、社区和老干部家中，详细了解老干部的所思所盼所求。强化离退休干部困难帮扶和党内关怀机制落实，协调解决老同志关心关注的困难和问题32件，帮扶特殊困难离退休干部、无固定收入离休干部遗属和农村老党员116名，发现并督促解决政治生活待遇落实不到位问题2件，化解老干部上访3件，协调开展家庭医生上门诊疗11人（次），争取相关部门支持为老干部配备轮椅5台，帮助老干部办理财产司法公证2起，切实增强了服务工作的 温度 。

积极搭建敬老爱心志愿服务平台，大力弘扬中华民族尊老敬老传统美德，营造养老孝老爱老浓厚社会氛围。利用 七一 建党节、第9个 老年节 等重要时间节点，集中到州干休所、彝人古镇社区开展 我为群众办实事 五个一 敬老爱心志愿服务活动。组织开展州第十次党代会精神宣讲、防骗反诈宣传、文艺展演、健康体检、上门巡诊、法律咨询、义务理发等贴心服务，直接服务老干部、老同志280余人次、发放宣传资料160余份，解答财产分割、老年婚姻、赡养纠纷等法律问题28个，真正帮老人之所需、解老人之所困，受到老年人热烈欢迎。