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“三大元素”增创服务引才招工新活力

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2016年08月30日 03:08 相关案例: 本文标签: 江苏盐城墙体广告

  江苏盐城墙体广告   8月27日上午,“才智盐城助您作业”暑期效劳公司引才用工大型招聘会在江苏盐城人力资本效劳产业园举行,现场人头攒动,出现供需两旺、人气爆棚的喜人局面。
  据悉,这次招聘会是市人社部分贯彻落实市领导近期对“515”引才作业提出的“着力产业化方向,表现园区、公司主体作用,立异引才机制,结合资本渠道”的请求,运用商场化手法招工引才的一个实际行动。
  “八点多一点就到了。”来自盐都郭猛的刘源看中人事专员这个职位,一口气报了六家人力资本办理公司,“岗位真实吸引人。”
  人力资本专业安排“搭台招聘”是本次招聘会的一大亮点。当天有10家人力资本办理公司安排招聘,现场还为招聘公司和求职者供给职业指导、咨询、 测评等高端人力资本效劳。据了解,这10家公司悉数来自江苏盐城人力资本效劳产业园,作为江北首家省级人力资本效劳产业园,现在已成功入驻人力资本效劳机 构18家,要点开展人才引进、评估、训练、寻访、咨询等高端人力资本效劳。
  “与以往比较,本次招聘会写入三大新元素,分别是人力资本安排专业招聘、商场化托付招才和众创空间集群效劳元素。”市人社部分相关担任人介绍说。
  要点园区当“主角”,用人单位唱“大戏”。
  为进步招聘会的签约率,让用人单位有人可挑、求职者适岗适才,市人社局紧扣环保科技城、中韩产业园、大数据产业园、智能终端产业园等要点园区产 业开展紧缺人才用工需求,经过商场化运作手法托付人力资本安排招工引才,多层次、全方位宣扬推介,精心挑选断定246家公司,供给环保科技、电子商务、动 漫规划、生物工程等专业需求岗位3100个,还触及互联网、训练、金融、房产、修建、机械、制造等多个职业。商场化运作、精准化效劳给招聘会带来较高人 气,据不完全统计,当天出场求职近6000人。
  “你什么时候能来上班,越快越好。”在盐城墨渎文明有限公司(M+创客工场)展位前,担任招聘的人事主管张静当场答复求职者潘华春。这位结业于 盐城工学院资料专业的大学生为何能得到用人单位如此喜爱?张静表明,M+创客工场正准备创造一个水泥品牌项目,短少的正是潘春华这么的资料专业人才。
  M+创客工场是由市人社局要点创造的新式创业效劳渠道,现在入驻盐城人力资本产业园一楼。“与现在许多众创空间不一样的是,咱们不是以孵化创业为 方针,而是作业,免费为大学生供给创业作业辅导和训练、实训。”作为一家众创空间,M+创客工场安身作业,努力向招聘公司和求职者展现怎么实现立异与创业 相结合、线上与线下相结合、孵化与出资相结合,并为现场求职者供给创客咖啡等配套效劳。
  在建三产效劳业商贸龙头项目、行将运营的盐城万达广场是这次招聘会的最大热门,招聘会刚开始半小时,现已收到厚厚一沓招聘简历。“上市公司,以 后开展前景大。”来自亭湖永丰镇的袁加本一边和记者聊天,一边不忘挤进人群投出自个的简历,他应聘的是万达广场暖通技工职位。这位26岁的小伙子结业于无 锡商业职业技术学院,已在上海作业三年,这次趁着回家成婚的时机,来看看有没有合适在家作业的作业岗位,没想到,看中了好几个。袁加本表明,往后不出去 了,就留在盐城找作业。
  活动中,我们对新建的人力资本商场也纷繁给予必定。“尽管远了点,但比以前的老商场大许多,条件也好许多。”来自亭湖老城区的徐浩带着妻儿第一 次来到新启用的市人力资本商场,全家在门口细细检查招聘单位和岗位,还经过现场的二维码应聘专区,进行了注册、登入,“手机二维码一扫,用人单位情况全知 道。”
  据悉,往后市人力资本商场每周都将敞开,安排常态化招聘,一至两月举行一次专题大型招聘活动。
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