打造劳动欠薪智能监管平台，是我市积极推进根治欠薪工作从“被动处置”向“主动智治”的转变。为有效解决欠薪治理中事前预警缺失、事中处置困难、部门协同不足等痛点、堵点，市人力社保局通过数字化改革的牵引助力，探索开发了“业安薪”劳动欠薪智能系统，实现欠薪问题精密智控、精准智治。“系统通过大数据分析，打通了劳动关系中各个环节之间的壁垒，形成了一条事件流转处置闭环管理链条，确保欠薪等劳动纠纷案件发现在萌芽、化解在基层。”市人力社保局相关负责人说。

据悉，该平台构建了由“指挥舱+四大应用模块”组成的多跨协同执法监管应用系统。四大应用功能模块分别为预警采集、跨域协同、执法监管、安薪指数，同时针对功能需求，建立了执法对象库、执法人员库、预警数据库、执法监管库、案件执法库等5个数据库，归集市场监管、建设、公安、法院等15个部门（单位）总共96.8万余条数据，形成执法数据仓，信息归集速率及处理效率全面提升。

为实现欠薪处置“全监管”，系统还绘制了执法监察全域治理覆盖地图，以全市所有乡镇为基层网格，实施分级管理。并建成全域欠薪隐患预警感知的网络体系，按照20余套预警规则，对在建项目、用工单位实现智能分析研判预警，根据隐患情况触发黄色、橙色、红色“三色”预警提示，通过提前介入消除预警，实现案结事了人和。

今年7月起，“业安薪”平台开始在越城区试点进行实时预警。

截至目前，“业安薪”劳动欠薪智能系统共发出预警信息1300余条，所有隐患均得到有效管控。