在工作推进中，抓住人社服务 五进 企业的契机，主动担责，超前谋划，积极协调市总工会、经信、市场监督管理、工商联等相关部门，用好、用活稳岗援企政策，扎实有效推进工作落实。市人社局认真做好牵头协调工作，每季度末督促成员单位按期召开劳动关系三方联席会议，将服务企业的责任落实落细落到实处，做到人社政策进企业，扶持措施有落实。

建立健全禄丰市服务百户新企用工计划信息共享机制。密切关注服务企业劳动用工有关情况，做好做实指导服务记录，建立台账。在每年一季度末确定服务新注册企业名册，相关部门建立工作动态台账，台账做到服务记录清晰、落实政策到位、困难破解有方、企业救助有力、稳岗返还及时。结合 四万三进 和人社政策法规 五进 企业活动，整合劳动关系协调员、劳动争议仲裁员、劳动保障监察员、工会组织服务员以及人力资源和社会保障领域律师、法官、专家等各方面力量，建立专家服务团队，全覆盖、多形式开展服务企业活动。利用大数据平台建立线上用工指导服务、线上推送用工指导信息、免费发放用工指南、举办劳动用工政策培训班、开展实地指导等多种方式，全方位提供政策咨询和指导服务。劳动关系三方联席会议成员单位建立联系点制度，每个成员单位每年至少对10户企业开展服务，并积极打造一批示范点。

目前，全市共召开劳动关系三方联席会议3次，会议确定上报金牌劳动关系协调员3人、金牌劳动关系组织4家；进国有企业25个、服务职工人数3516人，进集体企业12个、服务职工1253人，进非公有制企业112个、服务职工2578人，进个体工商户387个、服务人数4203人，进农民合作社29个、服务人数1524人，进民办非企业单位19个、服务人数624人；发放127户企业稳岗补贴150万元、惠及职工10806人；发放138人失业保险金33万元。