陕西榆林墙体广告制作　富士康要上线4万台机器人，蓝领的饭碗还端得稳吗？国庆时期，富士康自动化技术开展委员会总经理戴佳鹏向CNA通讯社泄漏，已有超过4万台机器人全面参与到公司的出产流程中。随后，对于富士康将裁人6万人的风闻四起。记者实地调查后发现，数万人的裁人并不是现实，但智能机器人将在制作业中更广泛地使用却是一个不可逆转的潮流。
　　就全球智能制作开展的现状来看，智造晋级还停留在“机器换人”的初级阶段，富士康算是已经走在前列了。这一方面是由于用工本钱不断增加，用工荒不断出现，公司必须做出应对。
　　“机器换人”的另一个原因是，就像当年轿车替代马车，电灯替代煤气灯，智能化年代的到来，不是科幻世界中的故事，而是实在可见的将来，不能及时捉住趋势，不能赶快抢占先机，那么公司就会变成被筛选的马车。富士康明显看到了这一点，即便当下底子离不开工人，即便机器人还底子不能担任需要精细度和灵敏性的作业，也仍然要给自产的机器人更多方位。
　　有人以为富士康会得不偿失，道理是：如果机器人能够容易替代人力出产iPhone，富甲一方的苹果为何不自个树立机器人工厂来批量出产呢？富士康的价值又在哪里？这个疑问问得极好，但答案不是富士康扭头扔掉机器人，像鸵鸟相同把脑袋插进沙子里。聪明的人不会被自个绑架，而只能去适应趋势。
　　和机器比赛，人类必输无疑。在将来，像富士康这么的代工公司的优势，势必会渐渐失掉，由于当出产的作业能够由机器人完结的时分，远距离运送的本钱会变成比出产本钱更主要的要素，将来的制作业很或许都是就近出产，而不再是去人工本钱低的地方，找富士康这么的大型制作公司代工。
　　这大约即是为何富士康的机器人，都是自家出产的原因地点——假使代工生意有一天黄了，机器人生意没准儿能成。所以，富士康的“机器换人”，不仅仅或许会影响蓝领的饭碗，现实上也是其自我的救赎。
　　直到今日，很多人或许还没有那种扔掉作业的危机感，记者担忧的也仅仅蓝领的饭碗，而不是自个的饭碗。可是，KK在《必定》中通知他的读者：本世纪结束前，现在大家从事的职业中，有70%很或许会被自动化设备替代。机器人替代人工是必定的，一切仅仅时间疑问。并且，广泛的自动化将会触及包含体力劳动和知识型作业在内的一切工种。
　　不仅是大多数卡车到2050年将完成无人驾驶，也不仅是富士康的蓝领工人或许会扔掉作业。现实上，不管你是一名医师、律师、建筑师、记者甚至程序员，机器人都将历史性地接收你的作业。人类和机器之间将形成一种共生的联系。
　　将来人类最主要的作业，或许即是不停地给机器人组织使命，你的薪水凹凸将取决于你能否和机器人默契合作。那会是一个可怕的年代吗？当然不会。被机器人解放的人类，会有更多更好的发明，会去设想更多有意义的新作业。
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