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湖北省直机关行政法令作业人员的行政法资历考试全部打开，有关人员经过考试合格后，方可处理相应的法令证件，持续留在法令岗位从事行政法令作业。
湖北省政府法制办党组成员、副主任魏月明接受长江商报记者采访时说，从本年4月1日起，
湖北发动新一轮行政法令证、行政法令监督证(以下简称“两证”)换证作业，包括省直机关、各市州在内，触及16万余名行政法令人员(不包括“公检法”等法令赋予)。
而且，依照党中央、国务院和省委、省政府对行政法令作业的新请求，
湖北省对行政法令资历的获得做出许多新的规则，较以往有显着不相同，因而，这次法令资历考试，堪称为史上“最严”的一次法令资历考试。
创始网上考试体系
“这两个星期的双休日都不敢出去玩，待在家里看书，和本来准备考研的时候相同。”8月15日，在
武汉市某法令单位作业的段女士表明，近来两个周末，自个推掉了许多休闲娱乐活动，在家里温习法令常识书本，应对法令资历考试。
段女士表明，听闻这次法令资历考试“十分严”，出卷、答题、打分都是经过计算机来完结，自个“不敢抱有任何侥幸心理”，因而在参与完单位安排的训练后，周末休息时刻也待在家里温习法令常识。
魏月明通知长江商报记者，为准备这次“两证”换证作业，省政府法制办托付有关专业机构开发了网上考试体系、考试题库，在全国首先选用网络传输、数据库管理、网上申报、网上检查、网上考试、网上查询的全新形式。
参与法令资历考试的人员，将面对专业常识考试和通用法令常识考试。其间，专业常识考试由各部分安排，首要调查各部分、行业内的常识。通用法令常识考试采纳“统一安排、会集考试”的方法进行，恰是应用了全新的网上考试体系。
“每个参与考试的人员，考试时面对的试卷都不相同。”魏月明表明，这套网上考试体系，是经过政府采购效劳的方法，延聘有关高校拟定了的试题库， 每张试卷由体系从试题库随机抽取试题构成，这种考试方法，与驾驶证考试中的“门类一”相似，但参阅人员事前不会知道试题及答案。
据介绍，在考试之前，省法制办请求各部分有必要对参阅人员安排训练，这次通用法令常识考试的规划大约触及20部法令法规，首要测试行政法令人员对法令条文的了解状况和法令程序的掌握状况。
据悉，以往的行政法令资历考试，采纳的是纸质试卷、自然人阅卷评分的方法进行，受人为因素影响环节较多，而这一次采纳网上考试的方法，考试过程、结果简直能够不受任何人为因素的影响。
由各地、各部分请求，断定时刻、地址后，会集在一处考场内进行，一人一台计算机、体系随机出卷、计算机主动阅卷。一起，同级或上级法制部分还将派人“巡察”考场的状况。
法令有必要“持证上岗”
“法令有必要有证，获得证件有必要参与并经过考试。”魏月明介绍，一名想要从事法令作业的人员，只需在参与并经过法令资历考试后，其个人信息才干转入到办证体系，有关单位方可为其处理“两证”。而且，在考试之前，已稀有道“关卡”来断定其是否有资历参与考试。
在申报参与考试之前，由各行政法令单位要对本单位的法令依据、主体种类、法令规划、经费来历和行政法令人员法令资历进行一次全部仔细的整理。申报以后，各级法制、编制、财政部分对同级或下级法令单位申报的信息进行审阅。
其间，法制部分将对申报单位的法令主体资历进行检查，首要检查一个单位(或其想要建立的法令岗位)有没有法令赋予其行政法令的资历，表现了职权法定的准则。受此影响，一些没有法令赋予行政法令权利的单位(岗位)，在这一次换证以后，将不能展开行政法令作业。
编制管理部分将对申报单位人员在编在岗的状况进行检查，这意味着非在编在岗人员(即“临时工”)、在编但非法令岗位人员无法获得考试资历，更不可能获得“两证”，将来也不能从事法令作业。
“一线法令人员有必要申报，领导干部归于自愿申报。”魏月明表明，只需申办行政法令证或行政法令监督证，都有必要经过资历考试，无论是单位领导，仍是具有法令专业常识背景(比方具有法学博士学位、经过司法考试等)的人士，都不能免试。
据悉，按计划，全省行政法令资历考试应在8月底前完结，以确保全省行政法令人员在本年10月1日原行政法令证件到期前，换发新的法令证件。对受 灾严峻的区域，行政法令人员资历考试时刻，能够恰当向后延迟，详细时刻由当地政府依据灾情和抗洪救灾的需求断定，并报省法制办存案。
魏月明表明，这一轮考试设有补考的机会，可是参阅人员在全部考试周期内都通不过，将不能持续在法令岗位上作业，其所在单位有必要对其作业岗位进行 调整。这一轮换证资历考试后，各单位新进法令岗位人员，可独自请求考试，考试方法相同为网上考试，难度、请求等不变，因而，法令资历考试制度不影响各单位 新招录行政法令作业人员。一起，每隔5年，都会迎来一轮全省规划的换证考试。
财政部分首要对同级申报单位的资金保证状况进行检查。“一个单位的法令作业，有必要是列入财政预算，由财政资金来保证的。”魏月明说，这么请求的意图，首要是要根绝曩昔一些当地、行业呈现的“为钱法令”的乱象。
