王先生：我在一家工厂车间上班，实行计件工资制。工厂按照国家的规定，于1月1日至3日放假，我为了能多挣点工资就放弃了假期照常上班，但是在1月3日上午，由于机器出现故障，导致我的右手臂被绞断，事后我向当地人社提出了工伤认定的申请，但工厂认为我是自愿加班，与工厂无关，请问我这种情况能否认定为工伤？
【答】李葆明(上杭县人民检察院）：王先生，你好！根据《工伤保险条例》第十四条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你这种情况毫无疑问是在工作场所，因工作原因受到事故伤害。虽然工厂没有强制要求你在元旦假期加班，但是工厂为你提供了工作环境，说明工厂是默认了你的加班行为的，所以你在假期加班受伤应该被认定为在工作时间内，因此你这种情况是可以认定为工伤的。
