广东阳江墙体广告  值得注意的是，其时粤东西北区域的开展，正面临着表里两方面的压力。从外部压力看，国表里经济下行的大环境下，公司出资意愿有所放缓；从内部瓶颈来看，用地目标、人才紧缺、环境容量以及落后山区的小康难题等，都是现已存在或许潜在的制约。
　　一问：土地难题。去年6月，省委领导在清远市调研并查看粤东西北区域复兴开展“三大抓手”推动状况时，问询广州对口帮扶清远指挥部副总指挥、广清工业园管委会书记、主任黄伟华需要如何的支撑。“我其时就提了两个疑问，一个是拆迁要赶快，二是土地目标。”黄伟华说。
　　用地目标紧缺，手续办理时间长，其实是粤东西北存在的遍及疑问。此前记者在韶关采访时，本地一名来自东莞的帮扶干部感慨道：“刚开始我认为韶关土地足够，效果发现用地目标也很严重。”
　　在广东省政府参事、原省委党校副校长陈鸿宇看来，在有限的用地盘子下，需要进一步进步土地运用功率。“一方面要加速盘活旧厂房等存量搁置土地；另一方面则要做优增量，要有优异的项目再恰当添加用地目标，将土地资源放在更高效的地方。”
　　二问：人才诉求。在粤东西北区域，人才紧缺现象值得重视。“对于高端人才而言，薪酬的高低并不是决议他们去留的仅有因素。”清远市委副书记黄兆芬分析说，欠发达区域的公共效劳配套、自己开展渠道等，都无法跟珠三角区域比，而这些往往是影响着高端人才是否落户的重要因素。
　　此前清远的城投、水投等公司招聘总经理，中医院、人民医院招聘院长等，也都从前呈现过遇冷疑问。即使在政府职能部门，引入一名专业人才也不是一 件简单的事。此前，清远市金融作业局首要负责人的岗位空缺了一年多，即是由于一向没能找到适宜的人选。“在现有公务员部队中，这类专业人才本来就少，而发 达区域的金融人才又不情愿来。”谈起这个疑问，黄兆芬显得颇为无法。
　　如何才能招引人才进驻？在陈鸿宇看来，要跳出曩昔用行政鸿沟的理念去定位人才多少、去抢夺人才的思维。“人才的背面其实是项目以及机制创新，各 地要懂得‘不求地点，但求所用’。现在跟着交通的完善，人才在发达区域日子、到欠发达区域作业，在间隔上已不成疑问，关键是要能为他们供给一个用武之 地。”他说。
　　这意味着除了粤东西北本地需要完善公共效劳和渠道以外，更高层次的统筹和谐也是必不可少的。
　　实际上，新世纪后的苏北复兴过程中，对于苏北人才缺少这一首要瓶颈，江苏省给予了非常大的支撑力度，不只由省一级专门调配资金，还从省级机关、大专院校、科研院所和省属公司遴派后备干部到苏北作业，在提拔方面也给予了歪斜。
　　为把珠三角城市的高层次人才引导至粤东西北区域，明显需要体制机制层面的变革创新。
　　黄兆芬主张在省一级出台更有力的办法。比方保存支援人才在珠三角享用的待遇，并给予别的有招引力的抵偿，拓展其自己的开展空间，满意其开展需要。再者，加大扬帆方案等省一级人才方案的力度，加大欠发达区域的资金支撑，等等。
　　三问：山区的小康难题。粤东西北区域的贫穷地带，大多处在北部的生态保护区。而广东要首先完成小康社会，最大的短板也恰是这些区域。
　　“要开展就要上项目，可是北部山区对工业约束很大。比方有些区域合适开展风电或许光伏发电，却由于项目多坐落生态严控区而无法落地。在工业开展 不足的条件下，全部小康所请求的工业劳动生产率、城乡居民人均收入、每万人员发明专利拥有量等目标就很难合格。”清远市发改局局长周岐贤坦言，特别是遥远 山区、少数民族地带的教学、医疗、社保等，更是制约全部小康的硬骨头。
　　在周岐贤看来，这样的布景下要完成山区的小康，就必定需要省里更大的支撑，特别是要创新和加大财务搬运付出的力度。
　　“比方在省级政府部门的和谐下，强化主体功用区的横向搬运付出，以及将纵向搬运付出继续深化至县区甚至更底层。”周岐贤主张，然后让落后山区的百姓，能够因生态保护而得到更合理的抵偿，共享到更多发达区域的开展效果。
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