“一心多一点”，辐射源推动，工作平台资源分配作用持续反映。科学合理配备全旗乡土人才資源，综合配制各种优秀人才井然有序流动性，创建旗级优秀人才工作平台，做为全旗各种优秀人才聚集、指引、生产调度的核心，做为辐射源全旗、变大危害、推动带动各种人才培养的源头活水；依据分别产业发展规划特性和具体，4个镇各自创建各有特色、别具特色的镇级乡土人才工作平台，互为补充、相互之间推动。

机构推动，优秀人才回“家”，工作平台服务项目作用逐步完善。坚持不懈“对焦乡土人才、突显好用专业技能、服务项目农牧业户”的工作目标，创建了领导干部全体人员引才负责制，各区县借助乡土人才工作平台，进行乡土人才資源摸排调研，充足发掘、择优录用接纳一批具备一技之长、出门自主创业贤能等充分发挥示范带头功效的乡土人才和当地农业产业行业龙头、科技特派员、宠物医生医院门诊、农作物医院门诊等系统化精英团队进驻各网站。积极主动吸引住在校大学生回乡、发展趋势，以塑造农创业者、新农人为总体目标，对返乡的青年人在校大学生开展筛选，吸引住一批有理想、有实力的优秀人才投身基层，造就优秀人才流回机遇和服务平台。

一体两翼，精湛本事，工作平台学习培训作用进一步强化。建立完善乡土人才塑造管理体系，搭建旗委组织部长带头抓总，人社厅、农牧业、高新科技、文化教育等单位统筹协调相互配合，乡土人才工作平台落实措施的三级联动好用人才的培养工作中运行机制，充分运用机构模块这一外置轮。全方位贯彻执行党管人才工作方案，以基本建设质量乡土人才工作平台为着力点，执行“校企合作、校地、校站”结对共建，与内蒙古自治区农大、华中农大、内蒙古自治区师范学校等高等院校签署长期性合作框架协议，创建高校人才科学研究实践活动体制，正确引导高效科研院所等技能人才根据科学研究、做兼职等方法，深层次家中农场、农业合作社等乡村振兴关键發展行业进行服务项目，切实产生“培养一批人、推动一个产业链、辐射源乡村农牧区一大片”的群集发展趋势效用。

敢于担当，开拓创新，乡土人才助推乡村振兴大展身手。乡土人才工作平台在旗委组织部长的重抓、核心下，已逐渐变成全旗塑造锻练优秀人才的服务平台，变成乡土人才充分发挥、投身于乡村振兴未来发展的演出舞台，乡土人才在推动带动产业发展规划中的新生力量影响力日渐推进。现阶段，全旗有各种好用优秀人才1.08数万人，各个高端创新创业优秀人才20人。2021年至今，全旗乡土人才工作平台根据“一对一”“一对多”“多对一”“多对多”等形式多样，总计进行各种职位和技术培训2600接待量，具体指导农民达3余万人；塑造乡土人才1032名；创建乡土人才电子商务服务站21个，建立各种产业链协作机构68个；23名乡土人才被优先选择选拨丰富到嘎查村委后备干部中，40名杰出人才变成荣耀的我党共产党员。