检测千企用人数据信息 零距离献计献策

为立即掌握公司用人状况，有目的性地给予招骋服务项目。2022年，常州市人社厅单位优选1000家公司做为关键检测和服务项目样版，建立一支由人社厅系统软件机关人员构成的用人服务项目运营专员团队，为公司给予“零距离”具体指导、“一对一”服务项目。尤其是针对用人存有难题的公司和领域，用人服务项目运营专员会第一时间献计献策。

常州光阳摩托有限责任公司方案上半年度进高校招聘50多名新产品开发设计方案优秀人才，但受新冠疫情危害，方案遇阻。常州市人社厅单位掌握到这一情形后，快速方案策划了一场线上招聘会。4月29日，直播间精英团队走入公司，进行直播间带岗招骋，企业意味着做为“引才网络主播”，详细介绍公司基本情况，网上“招聘面试”应聘者。吸引住近2数万人收看，直播间完毕后，便有数十人发过来个人简历。“直播间的招骋让大量应聘者可以出不来学校大门掌握企业，让学员可以与公司零距离沟通交流，处理大家的难点。”常州光阳摩托有限责任公司管理处协理陈勇伟表明。

截止到到4月中旬，用人服务项目运营专员团队已服务项目常州市公司1000家、3000余次，派发《服务企业用工手册》3000余册。

进行大中型“云”交流会 招骋服务项目“不停息”

从3月中旬逐渐，常州武进区进行了“百校百企 助企聚才”2022年大中型大学毕业生服务性互联网校园招聘会，为学生给予工作职位1万多个。来源于常州机电职业技术学校的应届生汤晓龙根据校园招聘会“线上”找到一份满足的工作中。“遭受新冠疫情危害，不可以参与线下推广人才招聘会，可是拥有网络招聘和简历筛选，不但方便快捷并且机遇大量。”汤晓龙表明。

除此之外，从5月初起，常州市人力资源局劳动保障局与常州大学、江苏理工学院、常州工学院、河海大学苏州教学区等多家学校一同进行2022在常大学毕业生“百企千岗”大中型系列产品上空交流会，为公司和高等院校中间构建供求公路桥梁。

加速高级人才引育 推动公司快发展趋势

常州市人社厅单位围绕公司急缺急缺专业人才，积极主动贯彻落实助企引才现行政策，对公司新人才引进给与日常生活、租房子和买房支助。增加人才购房补贴政策限期，确立买房限期到期还款日在2022年3月至6月的，享有现行政策限期增加至2022年6月30日。适用高新企业申报博士后工作站、博士研究生自主创新实践活动产业基地，对引入的博士研究生给与补助和奖赏。适用公司大力开展职业技术培训，向满足条件的公司与员工派发学习培训补贴补助。

据统计，自3月常州市产生新冠疫情到5月初，我市举行线上招聘会近70场，进行直播间带岗主题活动10余场，发布简历小视频近百条，为1800好几家企业给予免费招聘服务项目，公布职位7万余个，公司用人、招聘工人难点获得有效的减轻。