“依靠创新驱动转型，依靠人才支撑强市，探索焦作特色高质量发展新路”，省委书记楼阳生调研时的重要指示，正在激发出以“两个依靠”为遵循、奋力推进现代化焦作建设的滚滚热潮。5月18日上午，焦作市委、市政府在深圳举行投资环境推介暨招商活动，并同步发布“招贤令”，面向全国公开高薪选聘23名市县两级开发区优秀经营管理人才，为开发区争先进位、提档升级提供坚强保障。

开发区是经济建设的主阵地、主战场、主引擎。为深入贯彻全省开发区高质量发展工作会议、全省教育科技创新大会暨人才工作会议精神及楼阳生书记调研焦作重要指示精神，焦作市认真研究、积极落实开发区“三化三制”改革精神，坚定推进依靠人才强市战略，把开发区人才引进工作摆在更加突出位置。

引才兴业，聚智行远。据了解，焦作此次打破编制、薪酬藩篱，面向全国公开选聘具有国家高新技术产业开发区、国家级经济技术开发区、县域经济与县域综合发展百强县工作经历或丰富实践经验的优秀经营管理人才，将为全市9大开发区进一步迸发活力、提质增效提供有力人才支撑，为经济高质量发展注入强大动能。

选聘公告显示，根据开发区改革发展需求，焦作市将进一步拓宽选人用人视野，打破身份、地域、年龄限制，探索建立灵活高效、更具活力、更加激励竞争的选人用人机制，吸引更多高层次人才到焦作创新创业。

“此次公开选聘，焦作以‘关键岗位’和‘真金白银’招揽全国英才，展现了招贤纳士的决心，彰显了打造更具竞争力的人才发展生态、全力构筑聚才‘新高地’的魄力。”焦作市委书记葛巧红表示，焦作将持续深化开发区体制机制改革，坚持去行政化、去社会化方向，采用“管委会+公司”模式，建设专业化、市场化、国际化的管理团队，以领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，深度激发开发区创新创造活力，赋能现代化焦作建设。

近年来，特别是去年以来，焦作全面推进新时代人才强市战略，正以时不我待的紧迫感推进“怀川英才计划”，让高层次人才、青年人才和急需紧缺人才尽情施展才华，以上下贯通、层次分明的人才政策体系推动高质量发展。深入推进与河南理工大学的市校融合，探索建立焦作市产业技术科学院、实施政企双向挂职等创新做法，引才留才育才用才，持续强化对人才的就业创业、配偶安置、子女入学、住房保障、医疗保健等全链条服务，不拘一格招才引智，让人才有位、有为，四方人才聚怀川的局面正在形成。