“现阶段，大家企业已经20多名大学毕业生领取了安居补助，这对大家留住人才带来了非常大协助，为公司发展引入了很多年青能量。”海德曼企业人事助理张贵兰说。

近些年，玉环深入贯彻“优秀人才强市”和“双80”发展战略，执行“青年人人才聚玉环”方案，加强优秀人才吸引、提升人力资源服务、推动优秀人才培养，为玉环高质量发展基本建设实现共同富裕优先示范性市，搭建强大的“优秀人才引流矩阵”。

精确引才育才

补短板激起内驱动力

在浙江省澳兴高新科技微生物有限责任公司，台州市“500菁英方案”青年人才马溪秀博士研究生每日低头于实验器材中，致力于产品研发更新的食品类秘方。

在新加坡进行有机化学与材料工程专业博士研究生的马溪秀，一直在寻找新的科学研究方位。2020年，那时的澳兴正从海洋动物原材料生产加工向营养食品产品研发生产制造转型发展之时，急缺科学研究优秀人才。

在玉环市委市政府优秀人才办的“搭建平台”下，相处调整期的二者完成了“双重赶赴”。取得成功招兵买马后，澳兴大力支持马溪秀的各类产品研发主题活动，此外，马溪秀也一直致力于秘方产品研发和加工工艺改善，取得成功投入市场几十款复合益生菌、氨糖软骨组织、饮食产品，为澳兴产生确实的经济收益。

近些年，玉环紧紧围绕产业链，紧靠要求，紧抓国外引才潜伏期和优秀人才审查改革创新期，增加“高技术缺”引进人才幅度的与此同时，持续推动优秀人才数据平台，精确引才更育才，为玉环经济发展高质量发展赋予源源不绝的精准施策。

南开大学数控机床与智能制造系统创新技术核心、玉环优秀人才创新创业服务项目商业综合体、清华大学长三角水暖阀门自主创新服务项目商业综合体…… 在玉环，颇具特点的人才培养服务平台现在已变成许多高等院校大学毕业学生的新挑选。

陈琪现阶段任职于玉环“阀门配件产业链人的大脑”平台运营公司——浙江省智联网工业物联网有限责任公司，关键承担代理商公司填好科技项目申报、引进人才申请、企业形象宣传等工作中。“作为一名政务服务运营专员，便是联接服务公司侧和政府部门侧的关键核心区。玉环给予服务平台，要我从零基础‘新手’尽早发展，这儿让我看到了发展方向的非常大概率。”陈琪说。

根据进行常态优秀人才连接主题活动，现阶段玉环新引入本硕博优秀人才超570人。2021年，玉环新引入在校大学生首超1.03数万人，近三年总计新增加超2.18数万人。

培育发展趋势“热土”

优秀人才“投身”更有确保

省自主创新高层次人才、浙江省环动科技发展公司经理张靖，在玉环安家立业己经10年。“玉环细腻全面、贴近生活的人才引进，给了我很大的自信心。”张靖说。

2013年，张靖做为高端人才引进添加“环动高新科技”，逐渐自主研发工业机械手关键骨关节减速机，并取得成功完成国内生产制造的，摆脱外资企业长期性垄断市场的局势。

针对像张靖那样的优秀人才，玉环也用最具体、最真挚的服务项目感恩回馈。2018年，张靖变成优秀人才房票的第一批受惠者。

近些年，玉环以自然环境拴心留才，全方位提升人力资源服务自然环境，颁布《支持人才创业创新的32条意见》构建优良的引才留才自然环境。与此同时，还铺平“人才绿卡”服务项目，让外界优秀人才在住宅、诊疗、亲属学生就业、文化活动等领域享有方便快捷服务项目，培育创业就业的发展趋势“热土”。

为了更好地能够更好地吸引青年人人才，日前，玉环立即实现人才补贴，派发优秀人才安居补助170余万元，造福182名大学毕业生。

近年来，玉环市举行线下推广人才资源人才招聘会40场，给予职位5.3万多个，共招待2.1万多人次；网上上空校园招聘会10场及直播间带岗1场，服务项目用人单位1946家次。

“大家将不断对焦公司专业人才，增加大学毕业生安居补助、就业补贴等引才现行政策的推广幅度，认真、真心实意、用劲做好引才、育才、重才、留才的‘店小二’，促进大量优秀人才在玉环完成创新创业的成才梦。”玉环市人力资源局劳动保障局人才交流中心负责人吴立华说。