牢筑底网，加强优秀人才确保。村医是守卫人民群众身心健康的第一“哨点”，是贯彻落实“323”行动行为中“防、筛”阶段的牢靠能量。广水市委、市人民政府将选优配强村医列入文明城市创建新项目，经济责任审计，关键处理。推行“四个一批”，勤奋在3年之内完成一村一名在校大学生村医总体目标，即定向招生一批、校园招聘一批、院管村用一批、文化教育提高一批。已招考89名应届生普通高中大学毕业生定向招生，面向全国公开招聘了22名全日制医药学大学毕业生，下派20名专科本科以上学历医师下移驻村干部，已经有82名村医根据成人自考本科，正接纳提升学历文化教育。与此同时，为了更好地可以保留住在校大学生，市人民政府颁布“五项体制”。现行政策保障体系。资金投入600余万元，对待岗村医每年派发社会养老保险补贴2000元，对到龄离岗村医依据工作年限每个人每个月给与170至220元日常生活补贴。文化教育补贴体制。对参与继续教育培训的村医，每个人补贴6000元培训费，并对定向招生在校大学生村医给与每个人1万余元日常生活补贴。驻派补助体制。从市、镇医院门诊综合下派专科本科以上学历医师到卫生所工作中，每个人每个月给与200元交通费。定项招录体制。机构编办、人社厅、卫健等单位，对工作中5年以上的全日制医药学大学毕业村医推行定项招录，考试通过的签署聘任合同，推行职位管理方法。考评激励制度。对持续驻派2年以上、工作业绩突出的村医，在技术职称升职、选拔任用应用上给与歪斜。

提升能力，加强组织建设。2020年，争得特别国债2.2451亿，执行补短板工程项目27项。2021年，筹资2000多万元，为17家基层医疗医疗机构配置了挪动医疗服务服务车，为403所卫生所配置了智能化健康医疗包,充分运用挪动医疗服务服务车、智能化健康医疗包和家庭医师功效，全方位资金投入底层专病筛选，进一步拓宽防筛触须。2022年，又争取政府债券，大力打造出健康服务技能提升工程项目，推动6个镇办卫生站总体拆迁。

压实责任，加强部门联动。身心健康广水工作中领导组领导小组融合岗位工作职责，积极主动履行职责。财政局提升卫生健康费用预算，市编办在定编分配上给与歪斜，教育局紧密配合搞好少年儿童青少年近视眼预防工作中，社会发展协力共建共享局势已经逐步完善，“323”行动行为成果初显，从上年4月份进行 “323”行动行为至今，根据合理管理方法与干涉，危害人民群众身心健康的一些问题获得改进，血压值率控制、血糖控制率在稳步提升，其他危害人民群众身心健康要素也获得合理干涉。