开发区是经济建设的主阵地、主战场、主引擎。为深入贯彻全省开发区高质量发展工作会议、全省教育科技创新大会暨人才工作会议精神，焦作市积极深化开发区“三化三制”改革，坚定推进依靠人才强市战略，把开发区人才引进工作摆在更加突出位置。

引才兴业，聚智行远。据了解，焦作此次打破编制、薪酬藩篱，面向全国公开选聘具有国家高新技术产业开发区、国家级经济技术开发区、全国县域经济与县域综合发展百强县工作经历或丰富实践经验的优秀经营管理人才，为促进全市9大开发区进一步迸发活力、提质增效提供有力人才支撑，为经济高质量发展注入强大动能。

“此次公开选聘，焦作以‘关键岗位’和‘真金白银’招揽全国英才，展现了招贤纳士的决心，彰显了打造更具竞争力的人才发展生态、全力构筑聚才‘新高地’的魄力。”焦作市委书记葛巧红表示，焦作将持续深化开发区体制机制改革，坚持去行政化、去社会化方向，采用“管委会+公司”模式，建设专业化、国际化、市场化的管理团队，以领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，深度激发开发区创新创造活力，赋能现代化焦作建设。

据了解，近年来，特别是去年以来，焦作全面推进新时代人才强市战略，正在加快推进的“怀川英才计划”，让高层次人才、青年人才和急需紧缺人才尽情施展才华，以上下贯通、层次分明的人才政策体系推动高质量发展。同时，深入推进与河南理工大学的市校融合，探索建立焦作市产业技术科学院、实施政企双向挂职等创新做法，引才留才育才用才，持续强化对人才的就业创业、配偶安置、子女入学、住房保障、医疗保健等全链条服务，让人才有位、有为，四方人才聚怀川的局面正在形成。