贵州贵阳墙体广告   《中共贵阳市委关于监视执纪“四种形态”理论运用暂行规则》近日出台，请求党委、纪委要经常性展开预防提示说话。
    所谓 “四种形态”，是指党中央提出的，党内关系要正常化，批判和自我批判要经常展开，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处置要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出严重职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案检查的只能是极少数。
    而约谈，就是监视执纪“四种形态”理论运用的重要方式，依据规则，辨别不同情形，约谈主要采取预防提示说话、讯问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种方式停止。
    其中预防提示说话主要针对党员干部加强纪律规矩认识、廉洁自律认识，加强遵纪违法盲目、廉洁从政盲目、实行“一岗双责”盲目，进步抵御糜烂腐蚀才能为目的的组织说话。
    预防提示说话的对象包括全市各级各单位“一把手”党员指导干部；新选拔任用的党员指导干部；交流任职的党员指导干部；重要部门、关键岗位、廉政风险点较高岗位的党员指导干部；有反映问题线索，经核实反映问题不属实，需求予以澄党员干部等。
    《暂行规则》还规则了各种约谈的运用对象以及程序，并请求各级各部门在约谈过程中要依照一人一套约谈计划、一份约谈大纲、一份问题清单、一份签字背书承诺和“一人一档”的请求，分别组织施行约谈并树立约谈工作档案。
    据理解，今年1至7月，全省共约谈党员干部约7.5万人次，其中厅局级干部365人次，县处级干部7257人次。其中以预防提示说话的方式约谈约6.5万人次，包括对一把手、新选拔任职干部、廉政风险较高的党员干部等。