《通知》从 机构专题讲座交谈、举办荣退典礼、搞好服务项目对接、进行教育学习、积极主动融进小区、正确引导充分发挥、加强纪律文化教育、区域协调发展成效 等八个层面作了详实要求，完成了党员干部从 临离休 到 退休 管理方法无缝衔接，连通机构关爱的 最后一公里 。

在其中，激励正确引导退休职工到居所所属小区签到，推行 双向管理方法 ，接纳 双重服务项目 ；激励全国各地各有关单位融合本身党风廉政建设特点，创建 小区老党员驿栈 、 党建工作共享资源产业基地 、 敞开式中央党校 、 家中中央党校 ，为退休职工共产党员学习主题活动、充分发挥发挥特长，让退休职工能够更好地融进小区、社区服务、无私奉献小区。与此同时，立即掌握退休职工的专长特长，积极主动推荐关心下一代工作中联合会、长春老年大学、退休干部文化活动中心、志愿者团体等学习活动服务平台，正确引导她们在党建工作具体指导、理论宣讲、法制宣传、分歧解决、文明城市创建、乡村振兴、家风建设、关心下一代等工作上传送心灵美，释放出来社会正能量。

坚持不懈管理与服务与文化教育监管紧密结合。《通知》确立，要正确引导退休职工严格执行有关专题讲座、社区论坛、出版发行、在社团活动和公司做兼职（就职）、再次从事、出国留学（境）审核、关键情况汇报等领域的组织纪律性要求，进一步强化纪律意识、自律意识。

党员干部光荣退休规章制度的构建和实行，集中体现了对退休职工政治上重视、思想观念关注、生活上照料。 市委办公室负责人说，这提升了党员干部离休的自豪感、新意、信任感，构建了重视老同事、学习培训老同事、爱惜老同事的良好环境，鼓励退休职工 离岗离不了党、退休不褪色 ，再次为合肥市社会经济高质量发展奉献聪慧和能量。