《通知》强调，高温防暑是一项周期性较强的安全生产工作中，立即影响到员工身心健康和公司安全生产。各个工会组织要高度重视搞好员工高温防暑工作中的必要性，进一步增强责任意识和责任感。要真正把搞好户外工作和天气炎热工作员工安全生产工作中做为公会服务项目员工、维护保养员工合法权益的主要具体内容，列入工会工作的关键日程。要融合地域具体，加强与当地政府有关部门的相互配合，提前谋划、统筹规划、稳步推进、密切配合。

《通知》规定，各个工会组织要切实履行法律法规授予公会的媒体监督岗位职责，催促用人单位贯彻落实高温防暑监督责任，防止产生职业危害中署事情。要帮助和监督用人单位不断完善高温防暑工作规范，制订高温防暑实施方案和高温中暑应急方案。要意味着员工就户外工作和天气炎热工作安全生产事宜与用人单位开展公平商议，签署集体合同或是户外工作和天气炎热工作安全生产重点集体合同。要催促用人单位改善生产工艺流程和操作步骤、改进工作标准和工作自然环境，科学安排工作时长、减少劳动效率，机构职业健康检查，为员工给予必需的个人防护装备和户外工作歇息场地，按照规定下发高温补贴等。

《通知》注重，各个工会组织要保持以员工要求为导向性，综合用好多方网络资源，在搞好常态疫情防控的与此同时，采用切实可行对策，最大限度降低新冠疫情和高温天气气温要素累加给员工生产制造生话提供的不良危害。要根据向夏天户外工作的货运物流、电力工程、工程建筑、环境卫生等领域和存有生产经营性热原户外工作场地的从业者送清凉物资供应、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送身心健康学习培训等方法，大力开展“送清凉”等主题活动。要主动扩展“司机之家”、室外员工服务项目网站、工会帮扶（服务项目）核心等公共服务设施作用，以新工作形状员工为关键业务目标，为天气炎热室外工作员工消夏避暑歇息给予便捷。要重点关注医务人员、小区疫防青年志愿者等疫防一线人员，进一步防止因天气炎热长期配戴防护装备导致中署事情的产生。

除此之外，各个公会还将广泛开展接近职位、接近具体、接近员工的“线上与线下”紧密结合的岗位健康教育知识主题教育主题活动，进一步普及化高温防暑最新法律法规，协助员工掌握持续高温伤害、把握持续高温伤害的防护措施和个人安全防护方式 ，稳步提升员工的自我防护观念和工作能力，保证员工安全过夏。