8月13日，本市重磅推出2022版“人才新政27条”（《关于深入实施人才“三进三创”工程加快推进更高水平富强滨州建设的实施意见》），人才新政10项补贴性现行政策支持力度我省领跑，在其中5项列全省第一，为优秀人才给予“引育用留评”全链条最佳政策支撑与服务保证，努力打造全国各地具有重要影响力和辨识度的地区性人才集聚新高地。

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基本建设优秀人才团队山东滨州墙体广告

坚持不懈顶尖人才最高适用，聚集科技领军人才。对在东营市申请入选的“两院”教授、“一事一议”顶尖人才，给与权威专家600万余元、培养单位300万余元补贴。对省级以上关键人才工程权威专家，各自给与专家和培养单位最大240万余元补贴。全力支持青年人才，对在公司学生就业或自主创业的全日制博士、研究生、本科毕业生每个月给与5000元、2000元、1000元生活补贴，持续派发3年，归属于“双一流”建设高校、全球大学综合排名前200的再提高50%。符合条件的技能人才、技能型人才享受同等待遇。与此同时，为支持文化教育卫生事业发展趋势，驻滨高等院校、市属高校、科研单位、公立三甲医院引进的符合条件的医生，也可享受每个月最大7500块的补贴。进行十万技能型人才专业化培养行为，进行“金银铜师”奖评比，给与世界技能大赛、中华技能大奖获奖者最大50万余元补贴，给与高级技师、技术员、高级技工一次性2000元、4000元、5000元奖金，煅造匠人型技能型人才团队。山东滨州墙体广告

加强高配对人才供给山东滨州墙体广告

坚持不懈人才引领发展战略意义，促进人才链、全产业链紧密结合。执行重要技术需求“揭榜挂帅”，按科研投入最大30%比例给与企业补贴。执行“大城市见习生方案”，开设“大城市见习生产业基地”，按每人每月1000元规范给与企业及见习生补贴。创建校企合作共引同用医生规章制度，编写回校、入企工作中，享有公司薪资待遇。坚持不求全部、只求常用，依照柔性引进人才酬劳的20%奖赏用人公司。每一年进行“胜在滨州市”双创大赛、在校大学生创新创业大赛、渤海湾职业技能大赛等品牌赛事，鼓励国内外优秀人才带项目、带团队进驻滨州市、落户口自主创业。进行公司人才分类独立点评，向企业授权，是否优秀人才，公司来定，评选的人才给与地市级人才称号和工资待遇。山东滨州墙体广告

打造出高能级人才平台山东滨州墙体广告

加强平台赋能，对国家重点实验室、省实验室、省重点实验室，各自给与500万余元、300万余元、200万余元支助，对国家级别、省部级工程研究中心、企业技术中心，分别为给与100万余元、30万支助，加快科研成果落地开花。新创建现代农业项目、国外高端人才工作平台，最大支助50万余元，博后科学研究工作平台支助20万余元，为专业人才施展才能搭建舞台。激励公司国内外创建研发基地，当选省离岸账户创新创业基地的，提供最大300万余元支助，面向全球争得创新资源。山东滨州墙体广告

营造高质量人才生态山东滨州墙体广告

坚持不懈“让优秀人才舒适”核心理念，创建全链条、全要素、全周期优秀人才保障体系。加强金融赋能，开设经营规模1亿元的人才创新创业资金，重点支持出色创业创新项目和创业初期公司；高端创业人才还可以享有最大1000万余元“人才贷”。我市筹备1万件“精装公寓”人才公寓，大专即可申请，本科以上在校大学生前几年房租完全免费，来滨应聘求职的大学生可免费搬入最多1月。对到本市公司学生就业、首次购房的全日制博士、研究生、大学本科生，分别为给与30万余元、10万余元、5万余元买房补贴，及其最大100万元的住房公积金贷款，让优秀人才“来啦有房住、留有有住宅”。与此同时，搞好另一半安装、子女入学、基本医疗保险等服务，让人才发展温馨、日常生活放心。山东滨州墙体广告

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