一、公开选聘方案

此次方案公开选聘机关事业单位宣布列编工作员共746人。详细情况详细《包头市2022年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（详见附件）。根据我国和自治州有关文件要求，一部分职位定向招聘在内蒙古自治服务期满（最少服务项目满2年）而且考核合格的服务基层项目工作人员和大学生退役士兵（下列通称“项目人员”）；一部分职位依据用人公司要求招骋“蒙汉兼通”工作人员。

二、招骋范畴与应聘条件

（一）招骋范畴和要求

1.国民教育系列2022届应届生及往届毕业生；

2.实际文凭、技术专业、年纪及职位要求详细招聘职位表。

（二）应聘条件

1.应聘者需要具备下列条件：

（1）具备中华共和国国藉 ；

（2）遵循中国宪法与法律，拥戴共产党领导及社会主义社会；

（3）铸牢中国民族共同体意识，坚决维护民族团结进步；

（4）具有较好的思想政治素质和道德品行，有较强的上进心和责任心；

（5）融入职位要求身体条件及个人心理素质；

（6）具有应聘岗位所规定的技术专业、专业资格证书、专业能力和某些职位的特别要求等因素（详细《招聘岗位表》）；

（7）具备国家认可的合乎职位要求学历（国外留学生须出具中国教育部留学认证中心学历学位认证）；

（8）年龄要求18岁或以上、35岁及以下，一部分特殊岗位应适当放开（以岗位表为标准）。招骋所涉及年纪的时间计算截止到报名开始日。比如，35岁及以下应是1986年8月29日及以后出世。

（9）应聘者文凭、学士学位获得时间截至至2022年7月31日。

服务基层项目工作人员到期合格证获得时间截至至2022年8月31日。

学历条件的获得时长，如《招聘岗位表》无独特说明的，要求为公开选聘报名开始此前（含招聘岗位信息表格中标准的资格条件），即2022年8月29日前获得。

2.定项岗位人员范畴：

（1）“服务基层项目工作人员”就是指：在内蒙古服务期满且考核合格的大学毕业生。主要包括：自治州人力资源和社会保障厅带头机构的高校毕业生“三支一扶”方案工作人员、大学毕业生社区民生工作中志愿者服务方案工作人员、朝向中小型企业和民营企业选拨贮备大学毕业生方案工作人员；自治区教育厅带头机构的农村农牧区九年义务教育学校教师特设岗位计划工作人员；自治区团委带头组织大学生志愿服务西部计划工作人员；包头市市人力资源和社会保障局带头组织根据“包头市在校大学生聚集方案”吸收在校大学生到公共服务领域提供服务的在校大学生公共服务岗位工作人员。

（2）“在校大学生退役士兵”就是指：根据国家要求获得全日制普通高等院校高校专科及以上学历并且在报名开始此前已退役的大学生士兵。

（3）“蒙汉兼通工作人员”就是指：会说会写并熟练操作我国通用语言文字和蒙古语言文字工作的人员。“蒙汉兼通”职位的笔试题目考卷分成我国通用语言文字和蒙古语言文字两大类，分数各占50％，答题时用相对应文本做答；招聘面试考卷国家实行通用语言文字、蒙古语言文字二种考题构成，面试的时候用相对应语言表达做答。

3.针对定向招聘“项目人员”的岗位，规定报考人员须为报名开始此前服务期满且考核合格的“服务基层项目工作人员”将在报名开始此前已退役的大学生士兵。截止到报名开始日，但凡按“服务基层项目工作人员和大学生退役士兵”定项职位正式录用到行政机关或事业单位的人员，不能报名“服务基层项目工作人员和大学生退役士兵”定项职位。

4.依据国家教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教科研厅函〔2019〕1号）文件规定，全日制硕士研究生或全日制博士硕士研究生可以报考的岗位，对符合职位学历条件并取得相应学历和学位的非全日制研究生也可报考。

5.依据中办国办《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（政办发〔2020〕34号）要求，面向全国招收普通高等院校应届生培训对象于住院医师规范化培训达标当初，按当年应届毕业生一视同仁。经住院医师规范化培训符合要求的本科文凭临床医师，按临床医学专业、口腔学、中医学专业学位硕士硕士研究生一视同仁。在其中，住培合格证里的培训专业正常情况下应当与招聘职位的专业或类型规定相一致。报名前，学生学的专业与职位要求技术专业须一致。

6.在满足技术专业等学历条件前提下，技工院校预备技师（技术员）班应届生可报考面试学历条件为本科的岗位，高级技师班应届生可报考面试学历条件为专科大学的岗位。

7.一部分职位要求报考人员具备工作经历的，考生需留意。

全日制专科、本科或硕士研究生在学校学习期内参加的社会实践经历，不可以视作工作经验。

8.以下工作人员不得报考：

（1）在校全日制普通高等院校大专生、本科毕业生、硕士研究生（没有2022年7月底前毕业的全日制普通高等院校应届生）；

（2）试用期内和没满最低服务年限的行政机关、事业单位工作人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚工作的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象工作人员；

（4）在公务员招聘或事业单位公开招聘里被认定有徇私舞弊等严重违反录取（聘请）组织纪律个人行为并且在禁考时间内工作的人员；

（5）现役军官；

（6）面试后即组成《事业单位人事管理回避规定》（国家人社部规〔2019〕1号）第六条列出回避关系职位的工作人员；

（7）法律法规规定不可聘请为事业单位工作人员的其他情形工作人员。

9.以下员工不可录取：

（1）学生在此次招骋报考完毕至申请办理聘用手续前，因参与别的公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开选聘，且被别的行政机关（参公单位）录取或者被机关事业单位列编聘用的；

（2）学生在此次招骋报考完毕至申请办理聘用手续前，变成在校全日制学生的。

三、实施步骤

招聘人才分编制招聘方案、公布招考公告和招生简章、在线报名及资格初审、笔试题目、资格复审、招聘面试、常规体检、调查、拟聘用人员公示公告、申请办理聘用手续等十个流程开展。

（一）在线报名及资格初审

1.应聘者登录报名系统软件：通辽市人事考试信息网（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）开展在线报名，依照网上报名系统规定如实填写信息内容；由招聘公司及主管机构登录报名对系统考生报名进行网上资质审查；

2.报考时间：

（1）第一阶段“项目人员”定项职位、“蒙汉兼通”职位报考时间：2022年8月29日9:00— 8月31日17:00；资质审查时长截止到8月31日17:00；

第一阶段报考时间截止后没有人报名或没有达到开考比例的岗位，将变为一般职位第二阶段再度进行报考；

（2）第二阶段一般岗位和一部分变动特性职位报考时间：2022年9月4日9:00—9月8日17:00；资质审查时长截止到9月8日17:00；

为防止网络拥堵，考生需尽量提前报考。

3.报名前，报考人员须签定《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，不然拒绝接受报考。要仔细阅读招聘简章和招聘职位表，细致辨别本人是否满足报名条件；报名号是报考人员确定是否成功报考、在线下载准考证打印和查成绩等事宜的重要指标，请尽快铭记；报考与参加笔试、招聘面试所采用的有效证件务必一致；报考人员须对网站所提交资料信息真实性、精确性、完好性、实效性承担，凡因所提交资料与事实不符、有误、不全从而影响报考、测试或聘用的，责任自负（报名前所留联系电话在招录期内务必通畅，联系电话无法接通或所留号不正确从而影响自己招聘的，责任自负）。报名前，报考人员须提交个人最近正面免冠2寸数码科技彩色照片（jpg格式，多少为20KB下列），在多次核查应填每一项数据均准确后单击递交（特别提示考生报名：姓名和身份证号递交后将不能改动，更多信息在资格初审成功后也将不能改动），一人只有报名一个岗位。

4.岗位表中所规定的专业分类或专业等，关键参照国家教育部制订的专业分类。考生报名不得报考学的专业（学校代码）与招录任职要求技术专业（学校代码）不一致的岗位。应用二学位专业报考的，同时还要如实填写相对应学士学位证书里的专业名称。对现行标准专业分类中无法彻底包含的一些高等院校自定技术专业、交叉学科、海外教育学科等，应聘者可以选择专业分类里的相近专业报名，学的专业必修课须与报名任职要求更专业的主修课程基本一致，并且在资格复审时提供毕业证（已毕业的）、学的专业课程内容成绩表（教务部盖公章）及毕业院校设定更专业的根据材料等。是否属于相近专业最后由资格复审权威专家工作组做出裁定。请学的专业未列入专业分类的报考人员在报名前积极与招录企业联络，资询是否满足专业限制。（提醒：学生须按毕业证里的技术专业属实报考，资格复审、调查阶段还需要作深层次、实际审批，请报考人员认真完成，谨慎选择报名岗位。）

以硕士学历报考的，如持有研究生毕业证上专业名称为一级学科名称，且其研究内容与该岗位相匹配标准的二级学科一致，可以按照合乎报名条件看待。但资格复审环节，须提供自己入读学校开具的有关专业方向证实。在调查时期，用人公司将依据该学生个人档案中存留的考研招生环节材料及学习成绩单等数据进行鉴别，对其中捏造事实、弄虚作假的，取消聘用资格。

5．报考人员在填写简历时，须详细填好从高初中段至今的所有经历，时长不可以断掉或缺口。不按照规定填好或时长有断掉的，将不予审批通过。

教育经历：要填好念书（普通高中、大专、本科和研究生）的起始年月、所读学校、系院、技术专业、学士学位。

工作履历：截止到报名开始之日的工作经历，要填好工作中起始年月、工作或者服务单位、从事的工作中。已经被机关事业单位列编聘用的要标明是否已经过实习期或最低服务年限；与行政事业单位签订合同（或者未列编签订聘用合同）、或者被劳动派遣到行政事业单位的工作，要标明其工作内容（劳动合同制、未列编聘用人员、派遣员工）；有“服务基层项目工作人员”工作经历的要标明归属于哪种种类项目人员、是不是已经取得服务期满合格证。

未就业历经：未就业阶段的历经，填好起始年月并注明“待岗”。

6.由相关主管机构和招聘公司在网络上对应聘者开展资格初审（依照电子计算机后台管理分配权限审批本部门、本公司报考人员资格条件），并且在报考人员在线报名后1日内（修改资料的，从改动日起算）明确提出审核意见（一定要注意各个阶段资格初审截止日期）。对符合报考条件的，不可回绝报考；对不符合报名条件而不通过资格初审工作的人员，应说明原因。考生报名对《招聘岗位表》中的科目、技术专业、文凭、学士学位、学历条件及其备注名称内容等信息需要资询时，请立即与单位主管机构或用人公司资询（热线电话详细《招聘岗位表》）。

7.考生报名在网络上取得成功递交报名登记表后及时登录报名官网查询自已的资格初审结论，初审通过的，不可以再改报其他岗位。资格初审根据学生应当通过个人网上银行缴费，报名每个人20元，每门考试费用50元。缴费截止日期：第一阶段“项目人员”岗位和 “蒙汉兼通”职位缴费期为8月29日至9月1日下午12:00。缴费时间截止后交费总数无法达到1:3开考比例的，变为一般职位于第二阶段再度进行报考（学历条件不会改变，已报名该岗位工作的人员考试费退还原缴费银行帐户，需第二阶段再次报考）。一般职位缴费期为：9月4日至9月9日下午12∶00。缴费后，考生需自行下载《报名登记表》一式四份，以便资格复审时进行。资格复审时，无《报名登记表》者，一律拒绝接受资格复审。

有关报考费退款难题。依照自治州现行标准相关规定，2022年普通高等院校全日制应届生（含大专、大学本科、硕士研究生）可免缴报考费，2021年普通高等院校全日制大学毕业生（含大专、大学本科、硕士研究生）递减扣除；乡村农牧区脱贫致富（享受政策）和监测户、城镇享有低保政策家中的报考人员可免缴报考费。

合乎免减条件的考生，采用先付倒退的形式进行。乡村农牧区脱贫致富（享受政策）和监测户、城镇享有低保政策家中的报考人员凭所属旗县区乡村振兴局开具的脱贫致富（享受政策）和监测户证实、脱贫致富（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡影印件，所在城市旗县区民政部门部门出具的享有低保政策证明或贫困证影印件；2021年普通高等院校全日制大学毕业生凭其毕业证书原件和复印件；2022年普通高等院校全日制大学毕业生凭其毕业证书（并未毕业的，凭所在学校开具的证实），之上三类人员除了上述原材料外，还需携带身份证原件及《报名登记表》《减免报考费申请表》、身份证扫描件各一份，笔试题目完成后在规定时间内申请办理退款，花费根据网上银行打进报名时使用的帐户。如笔试题目弃考将不会退款，如逾期将不再受理。报考岗位取消的工作人员考试费根据网上银行打进报名时使用的帐户。实际审理时长根据包头市市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息内容”栏目届时。

8.未在规定的时间内按照规定图片上传和缴费工作的人员，视为自动放弃报名。

9.同一岗位招聘计划数与报名人数占比应达到1:3方可开考。没有达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数。根据报考状况，急缺急需专业或普通高等院校硕士研究生及以上学历职位的招聘计划数与实际报名人数的开考比例，经用工单位主管部门申请书、市公开选聘工作领导小组办公室科学研究后能适当降低开考比例。

10.《报名登记表》及《笔试准考证》可下载PDF文件格式，考生需留意存留以便后面阶段应用。

（二）笔试题目

1.笔试题目采用闭卷考试方式。

2.笔试题目学科。笔试题目学科为《专业知识、公共基础知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分成100分，在其中：专业技能70分、行政能力测试15分、马列主义理论与民族化马列主义基础理论15分。一部分不分专业或多种多样技术专业均可报考的岗位笔试题目学科为《公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分成100分，在其中：行政能力测试85分、马列主义理论与民族化马列主义基础理论15分。报名蒙汉兼通职位考试的考生笔试题目学科为《公共基础知识》（蒙汉双语教学卷），满分成100分，分成我国通用语言文字和蒙古文字两大类，分数各占50%。除蒙汉兼通职位外，其他岗位学生统一采用我国通用语言文字考卷。笔试题目测试期限为120min。

3.笔试题目准确时间、地址及打印出笔试准考证时长考生需关心包头市市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息内容”栏目及“包头人社”微信公众平台有关通告。

4.考试分数大大加分：

（1）依据自治州相关要求，蒙古、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在考试分数上添2.5分；

（2）对符合《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》（国发明电〔2020〕10号）文件规定，且由通辽市统一安排参加新冠肺炎疫情防控，经通辽市卫生健康委员会评定的一线非在编医护人员，在考试分数上添2.5分，归属于此类的学生，年纪放宽至40岁及以下；具备副高级职称专业技术职称证的该类学生，年纪可放宽至45岁及以下。

请报考学生用心填好报名登记表，因个人填错或漏填信息内容并没有加分的，不再进行大大加分。

5.笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=考试分数 现行政策大大加分。笔试总成绩保存小数点后两位低。

6.笔试题目完成后，根据笔试成绩划分笔试题目最少合格分数线，应聘者考试分数、笔试题目最少合格分数线在包头市市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息内容”栏目发布。依照各岗位招聘计划数与参加面试总数1:3比例，按笔试总成绩由高分到低分明确拟进入资格复审阶段基本候选人，未尾发生考试成绩并列的学生所有入面。

（三）资格复审

1.资格复审工作由市委办公室、市社保局会与招骋单位主管部门或招聘公司实施。发生异议的，由资格复审权威专家工作组做出裁定。资格复审时间、地址与所需证明文件，在包头市市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息内容”栏目发布。

2.入面区域范围应聘者，务必在规定的时间内，持本人毕业证书、学位证书、身份证件原件及复印件、户口簿和影印件、《报名登记表》及其职位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。没经允许且未在规定的时间内参与资格复审的一律取消面试资质。

3.服务基层项目工作人员定项职位的报考人员，须提供新项目服务期满资格证书原件及复印件及其服务有关主管部门开具的服务期满、考核合格的证实原件和复印件；通辽市在校大学生公共服务岗位工作人员，须提供包头市市人力资源和社会保障局开具的服务期满、考核合格的服务项目资格证书（证实）原件和复印件；在校大学生退役士兵须提供战士退役证原件及复印件。

4.资格复审将重点审批学生所填报的信息内容是否真实精确；凡所填写私人信息与持有有效证件不符合、瞒报在读大学生或硕士研究生历经及提供虚假工作经历证明，不符报考条件的，一律取消面试资质。

5.因资格复审不过关、规定时间内未参加资格复审等状况导致招聘面试配额空缺的，依照笔试总成绩从高到低的顺序先后等额本息替补，然后由招骋单位主管部门或招聘公司提前通知替补工作人员，进行资格复审，替补只进行一次。资格复审及替补后无法达到1：3的比例，以实际人数确定入面范畴候选人。

（四）招聘面试

1.招聘面试采用结构式面试的形式进行，主要考查报考人员的最基本能力及素养。依据招聘公司的需求，一部分特殊专业的岗位，可采用岗位实践操作测试方式开展。采用结构式面试方法的列入我市统一组织的招聘面试，由市委办公室、市社保局统一实施。采用岗位实践操作测试方式现场面试，其面试方案由招聘公司以及主管机构报公开选聘公司办公室审批后，由招聘公司以及主管机构承担实施。在其中，“蒙汉兼通职位”招聘面试考卷国家实行通用语言文字和蒙古文字二种考题构成，面试的时候应用相对应语言表达做答；其他岗位招聘面试考卷为祖国通用语言文字考题，面试的时候应用国家通用语言做答。

2.面试安排、地址以及其它事项根据包头市市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息内容”栏目及“包头人社”微信公众平台届时。

3.招聘面试总分保存小数点后两位低。面试的时候，具体在场参加面试人数与招聘人数比例是1：1及以下的职位，该岗位应聘者的面试成绩须达到自己参加面试时所属考试场（同考题同考官组）应聘人员的招聘面试平均成绩，方可进入常规体检、调查范畴。

4.总分测算。参与结构式面试考试的考生，按笔试题目占总分的55％、招聘面试占总分的45％比例加权计算总分；参与岗位实践操作测试的学生，按笔试题目占总分的45％、岗位实践操作检测占总分的55％比例加权计算总分。考试分数保存小数点后两位低。同一岗位招骋计划内最后一名考生报名考试总成绩出现并列的，并排工作人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也同样的，根据加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范畴。

（五）常规体检和考察

1.依照各岗位考生报名考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位方案招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。

2.体检工作由招骋单位主管部门和招聘公司落实措施，体检医院由市公开选聘工作领导小组办公室特定。常规体检项目或规范参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、常规体检操作指南和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国家人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（国家人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（国家人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（国家人社部发〔2016〕140号）要求开展。体检结果报市社保局。学生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在常规体检环节中徇私舞弊导致体检结果失确实，取消其聘用资格并依次递补，替补只进行一次。常规体检工作结束后依照等额确定进到调查范畴候选人。

3.考察工作由招骋单位主管部门和招聘公司落实措施。各个部门、企业构成2人以上调研组对体检合格人员进行用心全方位调查。考察工作突出政治标准，重点考察应聘者是否满足提高“四个意识”、坚定不移“四个自信”、保证“两个维护”，是不是铭记“三个离不开”、不断加强“五个认同”等政治要求，果断把在政治上不符合要求的挡在门口。考试内容主要包含应聘人员的思想政治表现、道德品行、专业能力、工作和学习主要表现、遵规守纪、廉洁从业及其是否需要逃避等多个方面状况，一般采用个别谈话、实地走访、审批个人档案、查看社会发展个人信用记录、同被调查工作人员谈话等形式，根据需求还可以进行拓宽调查等，普遍系统地核实情况，保证全方位、客观性、公平，产生具体考察结论，经监管部门审批确认无误，按管理员权限各自报市委办公室、市社保局办理备案。考生报名调查不过关，经招骋单位主管部门党委会研究确定，取消其聘用资格。调查环节因个人原因舍弃或调查不过关发生职位配额空缺的，依照考试总成绩由高到低先后等额本息替补，替补只进行一次。

考生报名需在接到通知15日内递交考察工作所需要的个人档案及材料证明。突发情况确实无法准时提交资料的，请考生书面形式向招骋单位主管部门提交申请，招骋单位主管部门批准后提交资料的时间也应适当增加，但最长不超过30日。没经招骋单位主管部门允许且未按时递交相关材料的，或经允许延迟提交资料后仍无法准时递交的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

（六）公示公告和聘请

1.对拟聘用人员在包头市市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息内容”栏目进行公示。公示期间接纳社会发展监督举报，公示期为5个工作日左右。监管举报人要以真实身份求真务实地反映情况，同时提供必须的调研案件线索。公示公告到期，对没有问题或反映情况不受影响聘用的，经用人公司审批后按干部管理权限各自报市委办公室、市社保局审核，并办理手续。对有严重难题并查有实据的，取消其聘用资格，按相对应程序进行替补，替补只进行一次；对有严重难题但一时很难查证或无法否定的，延缓聘请，待查证并作出结果后再决定要不要聘请。经公告明确聘用的工作员，由招骋单位主管部门填好《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案表》，按管理员权限，各自报市委办公室、市社保局办理备案，并依照市委办公室、市社保局下达的聘请事业单位工作人员证明信申请办理相关聘用手续。

2.2022年的应届毕业生，到备案手续时院校都还没授予毕业证和学位证书的，须出具院校出具的2022年应届生证明等相关证明材料，因学生因个人原因不能及时取得毕业证的，取消其聘用资格，依次递补，替补只进行一次；

聘用通知下达前考入全日制mba、本科毕业生并已经到了录用学校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，替补只进行一次；

聘用通知下达前已经被行政事业单位新录（聘）使用的，取消其聘用资格，依次递补，替补只进行一次。

3.拟聘用人员应在规定的时间内签到，不然视为自动放弃，取消其聘用资格，所缺口职位不再进行替补。

4.对于机关事业单位签订聘用合同（劳动合同书）或和企业签订合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所属单位不愿意与其说解除合同的，取消其聘用资格。撤销聘请后产生的缺额，在《备案花名册》办理备案前，依次递补。

5.《备案花名册》办理备案前，招聘公司或者其主管机构正常情况下不可规定拟聘用人员提早入岗。

6.全部拟聘用人员推行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，实习期为12个月；别的聘用人员，实习期一般不超过3个月，状况特殊，可延长，但最多不能超过6个月。实习期包含在聘任合同时间内。试用期满符合要求的，给予宣布聘请；试用期间或试用期满考核不符合要求的，撤销聘请。因实习期（含试用期间和试用期满）不过关取消聘用的，所缺口职位不再进行替补。

四、纪律和监管

（一）公开选聘工作中推行全程监督规章制度。全部招录聘请工作期间，由纪检监察部门承担全程监督。招聘公司组织专业测评，理应接纳市委办公室、市社保局、主管机构和纪检监察部门的管理。招录聘请工作人员和考生报名在此次招录聘请工作上违纪违规行为的评定与处理，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部第35指挥）实行。

（二）推行回避制度。应聘者凡与聘用单位负责人员有夫妻感情、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关联或是近姻亲等关系的，不得应聘具备立即各个部门领导关系的管理工作，不得应聘从业该单位组织部门、纪检、财务审计、会计工作的岗位。招聘公司工作员涉及到与本人有以上亲戚关系工作人员利益关系的，以及其它可能会影响招骋公平做好本职工作的，理应逃避。

（三）落实责任追究规章制度。依照“谁核查、谁来管”的需求，各招骋单位主管部门及用人公司对报考资格初审和面试资格复审要认真细致，对因资质审查不紧而造成的难题，一经发现要严厉查处。

（四）创建考生报名测试诚实守信规章制度。为加强报考人员的诚信意识，避免测试代考、作弊等违法行为，保障此次招录聘请工作中公平公正、公平开展，考生报名在考试网上报名前须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反纪律的已聘任工作人员，一经查实，解除聘用合同，给予取缔。违法乱纪后三年内不可以参与通辽市事业单位公开招聘测试。

五、别的

（一）创建事业单位公开招聘考试诚信档案。考生要谨慎选择报考岗位，除笔试题目和资格复审以外其他阶段放弃的学生，计入征信系统，三年内不可以参与通辽市事业单位公开招聘测试。

（二）对考生的资质审查围绕招聘人才整个过程，招人环节中一切阶段弄虚作假的，一律取消其录取资质，并计入征信系统。

（三）申请办理录取相关手续，学生舍弃或取消录用造成职位空缺的，不再进行替补，舍弃或者被取消录用考试的考生立即计入征信系统。

（四）事业单位公开招聘不特定备考范畴和考试参照教材，不举行都不授权委托一切组织举行测试辅导培训班，烦请广大考生保持警惕，切忌受骗上当。

（五）公开选聘期内相关成绩公布、发布信息等事项，将于包头市市人力资源和社会保障局官方网站发布，请考生报名立即登录网站查看。

（六）咨询和监督举报电话。

招聘政策热线电话：

包头市市人力资源和社会保障局

0472-6199985

党群系统职位包头市委组织部长

0472-5619306

在线报名技术性热线电话：

通辽市人事考试中心

0472-5221931

监督举报电话：

包头市市人力资源和社会保障局机关纪委

0472-6169007

配件：通辽市2022年市直事业单位面向社会公开招聘工作员岗位表.xlsx

（点一下文章内容开头图片下载附件）

通辽市事业单位公开招聘

领导小组办公室

2022年8月24日

由来：包头人社