海东始终把政治理论学习做为公务员初任培训、任职培训、在职进修、专业培训的内容重中之重，把政治标准、政冶点评围绕党员干部考录、考评、升职、奖赏整个过程，使广大党员干部进一步坚定政治信仰、增强政治自觉和行动自觉。对焦当前重点工作和使命任务，积极开展财政金融、城市规划建设、建设项目等紧缺专业能力培训，塑造了一批 精、专、全 的综合技术专业党员干部。设立学习宣传省第十四次党代会精神 组工之音 小视频栏目，我市各个领域、各个行业党员领导干部谈体会、谈认识，塑造了浓郁的学习培训宣传氛围，广大党员干部将学习贯彻党代会精神与文明城市创建、推进重点工作贯彻落实结合在一起，用实际行动促进党代会精神落地落实。

对比省纪委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》，海东建立专题讲座考察组，深层次六区县及部分市直单位调查，根据市、区县、乡、村四级采访整理，了解掌握干部作风建设层面存有的短板问题，制定印发《全市干部弘扬优良传统改进工作作风行动方案》，促进我市干部作风建设走深走实。对焦值班值守不敬业、上班迟到还存在着、病假病事假不严格等诸多问题，制订《关于进一步严肃工作纪律的通知》，采用明查暗访、手机监察等形式，压紧压实党委会(党委会)监督责任，进一步规范贯彻落实请销假及病事假期内工资管理制度。与此同时，重视充分发挥平时考核 方向标 功效，下发《关于做好公务员平时考核工作的通知》，每个季度依照 明确指标值、个人小结、审批考核鉴定、信息反馈 程序规范进行，确立年度考核优秀等次工作人员需在平时考核中把握，干部的职务调整、职级晋升、培训教育、奖赏惩罚等参照平时考核结论。

市纪委监委、市委办公室深入开展走访暖心活动，应用上门服务走访调查的方式，到党员干部家里现场访、与党员干部亲属深层次谈，建立和党员干部亲属联系体制，通畅单位与党员干部家属的沟通的方式，加强领导干部 八小时 以外监管。认真落实假期休养规章制度，依照《海东市领导干部请休假和报备制度》，催促各级党组织 假期关怀 党员干部落地落实。贯彻落实谈心谈话制度，各级党组织重视多种渠道、多方位掌握党员干部的思想状况和政治思想表现，保证发觉苗头性风险隐患时事先谈、思维有负担心态有变动的疏通谈、产生家庭变故时暖心谈、遭受组织处理的按时谈，使广大党员干部真真正正体会到机构的关爱。用足用熟职位与职级并行制度，有效设定党员干部成长路径，融合平时考核、日常调查，综合性掌握党员干部工作业绩、勇于担当、群众认可度等方面状况，让能干事、敢做事的干部充足享有公务员职务与职级并行的政策利好。去年以来，312名艰苦奋斗、实绩突出的公务员晋升了职务级别。