通告明确提出，最近，一部分地区发生乱用“防疫健康码”等检验查询工具，对新型冠状病毒康复者执行歧视难题，比较严重损害员工公平就业权益，社会反响强烈。为依规确保新型冠状病毒康复者公平就业权益，通告要求规范新型冠状病毒核酸检测查询，除因疫情防控必须并科学规范设定新型冠状病毒病毒检测记录查询限期外，单位或者个人不得随意违法查看有关检验结果。禁止用人公司公布或委托公布带有新冠肺炎病毒病毒检测历史时间呈阳性等歧视性的内容招聘职位。

通知要求提升清查查验，对用人公司、人力资源机构或别的个人和单位违法查看核酸检测、超出有效限期设定查看限期、对新型冠状病毒康复者执行歧视的，要根据职责权限快查快办，采用行政约谈、通报曝光、行政处理、行政许可等有力举措，发现一起严肃查处一起。对招聘职位里面含有有关歧视性的内容，劳动监察组织要依法依规从重处理惩罚。对涉及别的歧视情况或违法应用病毒检测数据的，要依照有关法律法规予以处理。

通告还强调，要加强督促指导和监督管理，对找到的失职失责个人行为，要期限催促改正，依法依规对有关单位及责任人追责问责。国家人社部、国家卫健委将及时对各地实施情况开展明查暗访，促进各项规定落实落地。