本次专项整治以工程建设领域和其它拖欠工资高发多发行业公司和新就业形态为突破口，创建属地政府与行业部门“双清查双报告”规章制度，领导组带头排查所在地拖欠工资状况，行业部门带头排查业务领域拖欠工资状况。

运用我国、省、市三级拖欠工资案件线索服务平台，根据数据比对清查拖欠工程款专户、实名登记、总承包代发货等制度是不是贯彻落实，薪水是不是立即全额付款；清查政府投资项目、国营企业项目投资是不是全额拨款资金及其工程项目进度款支付占比；清查拖欠工资新项目总包单位是不是执行薪水优先清偿责任，施工单位是不是执行先行垫付义务；对机械制造业、新就业形态等行业公司，根据案件线索偏向立即清查拖欠工资风险性，妥当解决拖欠工资安全隐患。

在发布重要拖欠工资违纪行为案子、联合执法拖欠工资失信者用人公司、重拳出击处理恶意欠薪个人行为与此同时，也将进行“安薪新项目”创先争优活动，对制度落实较好的创业项目将开设“安薪新项目”标语牌，以建立促提升、以示范带发展趋势，推动规章制度“全面覆盖、全贯彻落实”。

为了能通畅投诉渠道，本次专项整治也将机构集中化接访主题活动，各成员单位派遣专职人员推行共享办公、协同接访，领导干部小组组长和领导小组领导干部亲自参加接访，立即解决重要、比较敏感到访和群访难题。

公安部门对涉嫌拒不支付劳务报酬犯罪案将及时审理、立即核查，对非法行为讨工钱甚至以讨工钱之名讨要工程款的恶意讨薪违纪行为给予严厉查处。检察院将进一步通畅适用民工提起诉讼“绿色通道政策”，对涉嫌拒不支付劳务报酬违法犯罪依规立案侦查。法院依规公平审理，立即兑付申诉成功被告方劳务报酬利益。司法行政机关加强对农民工欠薪案子的法律援助中心幅度。

对线索处置状况，将贯彻落实“一日一排行，一周一生产调度，一月一通告”规章制度，推行“预审”“抽样检查”“电话回访”体制，保证每一条案件线索申请办理经得起检验，保证查证的拖欠工资难题从根本上解决。