昨日从市人力资源社会保障部门获知，本市从即日起进行2022年江浙发展趋势急缺人才引进计划申请工作中，申请2022年江浙发展趋势急缺人才引进计划的应是2021年1月1日至12月31日期内,到本市各类企业工作或者进行自己创业，具备研究生之上学历和学位或副高职称之上专业职称的专业人才（985高等院校、211高等院校、“双一流”里的一流大学或一流学科的“名校优生”可放宽到本科文凭），年纪不得超过35岁。

江浙急缺人才引进计划由市委人才办会与市社保局一同实施，各区县、作用版块机构辖区的对符合条件的企业主进行申报，申报人所属公司统一申报纸版申请材料（并提供电子档），公司所属县市委（作用版块社区党委）人才办会县区人社局进行初审，于10月28日前把对符合条件的纸版申请材料一式一份及申请状况明细表（并提供电子档）递交市社保局人才开发处。市社保局人才开发处承担审理各区县申请材料，对其申请企业及工作人员进行资格复审。

市委人才办机构有关部门对符合条件的申请材料开展综合评审，定向明确提出拟支助候选人。在连云港党建网、“水帘洞人才”“连云港人社”微信公众平台等互联网媒体对拟支助候选人予以公示。针对公示无异议工作人员，出文明确支助目标，拔付有关经费预算，并呈报省纪委人才办办理备案。