湖北墙体广告　　近来，湖北省人力资源和社会保障厅发布《2016年上半年湖北省人力资源商场景气指数陈述》。陈述显现，上半年全省累计供给岗位数达110多万个 次，累计效劳求职者106万余人次，作业景气指数为1.08（我国作业商场景气指数=商场招聘需要人数/商场求职请求人数。作业景气指数大于1时，竞赛趋 于平缓，作业决心较高；小于1时，竞赛趋于激烈，作业决心偏低），整体作业局势趋稳，供求比照均衡，但不同职业、区域之间作业局势区别较大。
　　新式职业成拉动作业主力军
　　从职业来看，新式职业拉动作业添加幅度较大。受“互联网+”等方针影响，互联网金融职业表现出微弱势头，对人才的吸引力显着增强。信息技术效劳业、现代 物流业等新式效劳职业作业添加幅度上升最快。互联网/电子商务作业景气指数为1.71，职业排名榜首，而人才供应商场出现“倒V”状，高端及底层岗供不该 求。传统产业处于转型瓶颈期，用工需要虽出现复苏痕迹，总量依然添加乏力。
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　　2016年上半年10个职业岗位需要和求职者人数比照状况
　　武汉上半年招聘需要占全省近四成
　　从区域来看，上半年，武汉市累计供给作业岗位 40万个次（含临时性作业岗位），占全省招聘需要总量近四成，累计效劳求职者45万余人次，作业景气指数为0.91。相关于省内其他城市及全部中部地区而 言，武汉市关于求职者的吸引力最大，应届毕业生留汉志愿逐年提高，滨海人才回流首选武汉作业，致使整体作业竞赛压力比照大。
　　灵敏作业需要大幅添加
　　从求职者来看，随着新一代作业集体逐步进入商场、小微型新式公司很多出现，年轻人择业与作业观念发作较大改变，逐步倾向于灵敏作业，包含弹性的作业时 间、自在的作业环境；部分用人单位一方面出于节省成本的考虑开端测验添加临时工岗位，另一方面供给多元化的实习与训练时机，以选拔和留用优异毕业生人才。
　　2016年上半年作业景气指数，是根据湖北省人力资源商场计算的《人才供求信息计算表》样本数据，联系智通人才、纳杰人才等民营人力资源效劳机构上半年 样本数据，客观真实地反映湖北省人力资源商场运行状况及作业局势，这是湖北省初次探索选用人力资源效劳公司数据剖析全省作业局势。