浙江嘉兴墙体广告 8月16日，
嘉兴市“十三五”人才展开方案专家证明会举行。来自
上海、
浙江及我市各有关部门、高校、
公司人才等各界的专家代表齐聚一堂，为
嘉兴“十三五”人才展开出策划策。
“十三五”时期是我市强化立异驱动展开、完结新旧展开动力转化的关键时期，是优化经济构造、全部提高工业竞争力的关键时期，也是协同推动“两富”、“两美”
嘉兴建造，增强人民群众取得感的关键时期。制定并施行好这一时期的人才展开方案，关于全部实现我市“十三五”国民经济和社会展开方针，全部推动人才强市战略建造具有十分重要的含义。
2015年7月，
嘉兴市“十三五”人才展开方案开端编制，通过根底调研、数据剖析、陈述编撰等时期，现已进入咨询证明时期。“在方案编制过程中，咱们要点把握了三大方向：一是方针的前瞻性，着眼于将来五年及中长期的展开方针，并自动吸收国内外人才展开的有利经历；二是联接的广泛性，依照‘多规合一’的理念，做好与经济社会展开‘十三五’方案、与全市工业布局方案等联接匹配；三是行动的实操性，要点策划好‘十三五’时期的严重人才方针、严重人才工程。”市委组织部（人才办）有关负责人介绍说。
据了解，为做好方案编制作业，市委组织部与
上海交通大学签定合作协议，专门延聘人力资源管理有关专业范畴的副教授领衔专家课题组，为“十三五”人才方案编制提供咨询。2015年8月，市委组织部牵头，会同有关部门和各县（市、区），环绕人才展开现状、部队、渠道、系统机制变革等4个方面展开子课题研讨，终究形成18份专项陈述。一起，课题组环绕党政人才、
公司经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、新
农村建造人才、社会作业人才等6支部队展开调研，获取编制方案的第一手资料。随后，通过屡次谈判研讨、修正完善，终究形成了这次供专家代表研讨证明的讨论稿。
“方案构造逻辑完好，充分体现了‘效劳展开、人才优先、以用为本、立异机制、高端引领、全体开发’的人才展开基本方针，既符合中心、省里有关请求，又契合
嘉兴当时展开疑问。”市委党校副校长徐连林表明。在表明必定的一起，徐连林也从如何非常好地联接“十二五”人才展开方案、如何杰出“十三五”人才展开要点疑问等方面提出了意见和主张。
“从方案里，我看到了
嘉兴‘十三五’时期加速构建人才准则系统、优化人才展开生态、提高人才归纳实力的决计和魄力。”
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公司董事长、国家“千人方案”专家郭宏亮表明。方案提出的“推动施行领军型立异创业团队‘百团方案’、深入施行要点范畴科技领军人才‘千人方案’、大力施行八大千亿工业高端人才‘万人方案’”的高层次创业立异人才引育“百千万”方案，也让他分外重视。
本次专家证明会上，省委组织部人才办有关领导对
嘉兴市“十三五”人才展开方案给予了必定。
