福建墙体广告 日前，记者从安溪茶学院得悉，本年秋季，学院将招收新生600人。同时，积极申办“互联网经济”和“办理科学”两个新的本科专业，当令请求复办中药资源与开发本科专业等，在校生规划将稳定在4000人摆布。
“在茶学院任教老师工资比在农大本部任教老师高25%；安溪县出台配套方针，在家族安置、后代入学等方面进行照料。”院长林金科告诉记者，为使高端人才招得来、留得住，校地两边都在出台方针，吸引人才、集聚人才。
“学院结业生作业远景宽广。”茶学院团委书记王刚介绍，依据有关专家对全省各级茶业办理部门、要点产茶市(县、区)和全国百强茶叶
公司进行人才需求调研，结果表明，需求茶叶加工、机械、审评、查验、食物、推广、茶艺、贸易、办理、财政、文创等各类各层次人才约4.5万人。而学院作为全国仅有的茶学本科院校，在这方面十分有优势，学生在平常的学习中都会熟练掌握有关理论和技能，因而，还未结业，学子们就变成
公司争抢的“香饽饽”。据统计，本年安溪茶学院327名应届结业生作业率达99.08%。
“校园十分重视咱们的作业创业作业。”2014级茶学专业学生蔡淑彬说，学院上一年就出台了《对于推进大学生作业创业的有关规定》等方针，并将校区体育看台建设变成大学生作业创业孵化基地，扩宽学生作业途径。本年还与茶多网协作启动了蒲公英众创空间，借力虚拟工业园，为学生供给一个杰出的学习和创业实习渠道。
“为协助家庭经济困难的学生顺利就读，安溪茶学院学生还享有
福建农林大学助学方针，以及县政府建立的茶学院贫困生赞助专项资金，家庭经济困难的学生，每年每人能够得到5000元的日子补助；德才兼备者还能享用专项资金的奖学金。”林金科说。
现在，安溪茶学院人才培育以本科教学为主，兼顾研究生等各个层次的教学，逐步形成多层次办学格式，采纳多元化、个性化培育形式，完成社会人才需求与校园人才培育的无缝对接。师资力量雄厚，现有教职工117人，其间高级职称老师30人，其间博士生导师7人，部省级茶叶工业技能系统岗位科学家2人，当选
福建省“百千万人才”4人。
