湖北武汉墙体广告   依据2016年银行半年报披露的信息，工农中建四大行员工均呈现大量减少，共逾25260人。去年，以汇丰、渣打为代表的外资行曾传出大量裁员消 息。往常，减员的状况开端向中资银行侵袭。今年上半年，多家银行的员工人数也在悄然减少，其中，中行、农行、工行、建行四大行员工合计减少超越2万人，招 行员工减少了7000多人
银行减员可能是多方面的缘由，不能混为一谈。其中，包括旨在降低本钱的减员、电子化的开展以及员工本人的选择等。往常许多人出门带个手机就能满足吃穿住行了，减员是自然的。
多家银行员工减少
员工减少数量最多的是招商银行。依据招行半年报，截至2016年6月30日，该行共有在职人员68424人（含派遣人员）；而在2015年末，该行共有在职人员76192人（含派遣人员）。按此计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人。
同时，工行员工也减少超越7000人。工行半年报显现，截至6月末，工行共有员工458711人，比上年末减少了7635人。
此外，中行、农行、建行截至6月末的员工人数也比上年末分别减少了6881人、4023人和6721人。按此计算，四大行今年上半年员工合计减少约2.5万人。
《每日经济新闻》记者查阅中报发现，其他多家银行也存在员工减少的状况，比方交行员工减少577人；民生银行减少1046人；光大银行员工减少了498人。
不过，也有局部银行在增员。比方，安全银行员工上半年相比去年年末增加了663人；兴业银行员工增加725人；浦发银行员工增加844人；宁波银行增加了706人。
“每家银行的状况不一样，所以人员配置也不同”，华东地域一位城商行高管对《每日经济新闻》记者表示，比方一些以小微业务为主的银行，在风控和业务上面可能需求配置更多的员工。
与电子银行替代率亲密相关
关于减员的缘由，前述华东地域城商行高管以为，员工减少可能有各方面的缘由，比方，各家银行都在做一些员工身份确实认，局部操作性的岗位可经过第三方公司 来做的也在停止调整，所以一些银行人员有明显减少；另外一方面，银行业如今也在严厉控制本钱，不扫除一些员工由于考核或者收入思索主动离任。
华南地域一位银行人士也通知《每日经济新闻》记者，近年来银行业运营业绩下滑，其他机构对金融财务需求提升，吸收银行业人才向非银金融机构、大型企业活动。银行是金融业之母，其他机构要招人都喜欢找银行人士。
过去两年，互联网金融持续火爆，也吸收了不少银行人员参加，其中还包括传统银行的高管人员。据不完整统计，自2014年以来，约有30位传统金融机构高管离任参加互联网金融机构。
“还有一个缘由可能和如今的电子银行替代率（提升）有关，如今年轻的客户喜欢应用网银、电子银行去操作，一些传统的业务，包括柜面业务等都会往网上转，可能会有一局部岗位的调整。”前述城商行高管以为。
随着信息科技的进步和互联网商业形式的兴起，全方位地改动了金融消费的习气和金融买卖的方式。农业银行董事长周慕冰此前也表示，如今到银行柜台办理业务的人越来越少，人们经过挪动终端扫一扫就完成了。这种行为习气的改动成为了一个重要的时期背景。
银行在科技和电子方面的投入也在不时增加，比方如今银行在分支机构不时规划的各种智能终端设备，银行大局部的业务都能够经过智能终端设备完成。
招商银行半年报显现，截至6月末，招商银行批发电子渠道综合柜面替代率到达97.79%；可视柜台非现金买卖替代率到达47.00%；公司电子渠道综合柜面替代率到达60.73%。
此前，曾有国有大行人士表示，智能终端设备极大的减少了柜台工作的压力，将来肯定是大趋向，同时能够让一局部柜员可以分开柜台，做一些更好的效劳。