江西抚州墙体广告　　近日，我市下发了《抚州市村庄老师支撑方案(2016—2020)施行办法》(以下简称《施行办法》)，其总体目 标是着力进步村庄老师待遇和社会地位，稳步进步村庄老师整体素质和教书育人才能，尽力建造一支师德崇高、素质优秀、构造合理、甘于贡献的村庄老师队伍。 《施行办法》提出将从“全部加强村庄老师师德建造，进步村庄老师职业责任感”等八个方面，进一步加强我市村庄老师队伍建造。
　　根据《施行办法》，我市将从以下八个方面，进一步加强村庄老师队伍建造。一是全部加强村庄老师师德建造，进步村庄老师职业责任感；二是拓宽村庄 老师弥补渠道，施行“定向培养村庄老师方案”，单列男性村庄老师方案，执行免费师范生安顿方针，扩展农村老师“特岗方案”施行规模等；三是进步村庄老师待 遇，全部执行三项补贴补助方针，加大村庄老师住宅保证力度等；四是保证村庄老师编制，村庄校园教职工编制依照城市标准一致核定，同时完善村庄校园教职工编 制动态调整机制，加强和标准教职工编制办理。五是在职称(职务)评聘方面向村庄校园歪斜，鼓舞村庄校园老师长时间扎根底层一线从教；六是推动城乡老师沟通， 全部推动义务教育老师队伍“县管校聘”变革，完善县域内义务教育校园校长老师沟通轮岗机制，支撑村庄老师回原籍任教；七是进步村庄老师才能素质，完善老师 继续教育体系，执行“万名村庄音体美老师训练方案”，把村庄老师训练归入基本公共服务体系，加强县级村庄老师训练基地建造，树立“互联网+村庄教育”服务 云渠道，全部进步村庄老师信息技术使用才能；八是树立村庄老师荣誉准则，各级政府对在村庄校园从教30年、20年、10年以上的老师依照有关规定颁发荣誉 证书，树立休养准则，加大对长时间在村庄任教老师及退休老师的人文关心。