广西桂林墙体广告  先后工作、任职于江苏无锡开发区检察院、无锡新区组织部、无锡新区信息中心、无锡新区党政办公室、无锡新区政策研讨室；海南国际旅游岛先行实验区党工部、人才效劳中心；山东德州经济技术开发区党工委、管委会。


　　2014年8月辞职下海后，兴办一家公务员职业规划在线教育机构和专业遴选考试培训网校。


　　5月29日，江苏无锡，刘富君在他兴办的公司里承受记者采访。新京报记者 贾世煜 摄


　　5月29日下午，新京报记者见到刘富君时，这位曾经的副处级官员刚从一张狭小的折叠床上爬起来。这天是周末，他在公司眯了一会儿。


　　刘富君衣着一件黑白相间的条纹长袖，灰色运动裤的裤腿挽到了膝盖处。辞职将近两年，刘富君的身上已难找到官员的影子。


　　他指着脚下这间大约30平米，显得有些局促的屋子说，这就是我的公司。分开体制后，刘富君转头做起了体制内的生意。


　　想做百万公务员的生意


　　两年前，刘富君的职务是山东德州经济技术开发区管委会副主任。往常，这个39岁的中年男人是一家公务员遴选培训机构的兴办者。


　　在他兴办的网站上，刘富君称本人为“遴选教父”、“基层公务员职业规划指导专家”。但如何判别他在行业内的位置，目前尚难有明白的评判规范。新京报记者在网络上检索发现，目前网上特地从事公务员遴选培训的机构并不多，更多的是从事公务员考试培训的机构。


　　辞职后，刘富君从山东德州回到江苏无锡。他失去了本来享用的公车，出行根本依托打车和地铁。他以至不以为本人是个老板，由于“公司真实是太小了。”


　　在江苏无锡，他确实注册了一家公司。这是一间月租金不到2000元的办公室，聘有4名员工，“刚刚走了两个”。


　　但他的目的很明白，试图从公务员身上发现商机。


　　“公务员遴选考试是一个十分刚性的，宏大的市场”。刘富君从手提包里取出四部手机，依次摆在桌子上。他如今有4个微信号，大约加了1.8万个好友，“都是基层公务员”。


　　这些人分为两类，一类是他的学员，另一类是他的潜在学员。


　　但详细有几学员？关于这个关键数据，刘富君并未透露。他称，本人正在和投资人接洽。不过，再次提到时，他又解释说，最近这个阶段不合适承受投资，打算等等再说。


　　说起将来的商业图景，肢体言语丰厚的刘富君有些冲动。他站起身来，双臂由内向外画了一个弧形，“我跟一个投资者说，将来的图景就是有一个很大的办公室，桌子上摆着200个手机，每个员工面前10部手机。”


　　他算了下，每个微信号加满好友是5000人，200个就是100万人。“我曾经提出一个口号，衔接和效劳百万公务员。”


　　但这与理想相差甚远。谈到当下的境况，健谈的刘富君显得有些为难。他拎起手边的黑色提包，指了指里边的笔记本电脑和麦克风说，“做在线教育，说不好听确实实是皮包公司”。


　　“不谈判及任何不契合规则的内容”


　　《公务员公开遴选方法（试行）》定义称，遴选指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。关于基层公务员来说，遴选是其工作向上调动的一条重要途径。但完成工作调动者常常只是少数。


　　湖南某市一位乡镇政府的科员是刘富君的学员。她向新京报记者慨叹，基层公务员上升通道狭窄。她被借调到当地市委主要部门挂职多年，却不断未能如愿调开工作，编制至今仍在乡镇政府。


　　这个公务员的阅历并非个例。刘富君说，假如把他的学员做一个画像的话，应该是35周岁以下的基层公务员，峰值在28到30岁之间。而这些公务员，半数以上在县乡两级机关单位就职。


　　在刘富君目前开设的课程中，授课的主要内容包括遴选笔试和面试的技巧、公文写作技巧等等。但从字面上来看，这些东西与其他培训机构无异。


　　刘富君也坦言，在每天和学员的交流中，关于职业规划方面的问题，占领了相当大的比例。但他表示，本人不谈判及任何不契合规则的内容。


　　规则指的是什么？用刘富君的话来说，他是从人事制度上，以及学员的个人状况上来对其职业规划停止剖析指导。他讲的是“明面上的规则。”


　　学员的问题，有时也会触及与指导、同事之间的人际关系，“问的问题各种各样”。刘富君拿本人在体制内工作的经历说，“不去处置人际关系，就是我的人际关系观”。


　　事实上，总出借是有一些技巧的。早年在无锡新区检察院工作时，刘富君曾给无锡新区的相关指导写信，引见本人在政策研讨和公文写作方面的专长。他希望调到无锡新区党政部门工作。


　　刘富君称当时的本人为“仕途少年”，也将那次写信称为毛遂自荐。这封信奏了效，他因而取得机缘，被借调到无锡新区组织部工作。再后来，他进入无锡新区政策研讨室，并逐渐生长为政研室的主任。