为进一步优化干部队伍结构，充实局属事业单位高层次、专业化人才队伍力量，按照《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2021〕1号），包头市水务局拟开展2023年度人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

一、计划安排

计划引进13名高校毕业生，岗位要求详见《包头市水务局2023年度引进高层次和紧缺急需人才岗位需求一览表》。

二、资格条件

（一）引进人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，服从组织分配；

3.身体状况健康良好；

4.具有普通高等院校全日制本科及以上学历并取得相应学位的2023年应届毕业生。

（二）下列人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；

3.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员；

4.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员（含参公单位工作人员）；

5.现役军人；

6.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学位；

7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的岗位；

8.法律法规规章规定的其他不得聘用为事业单位工作人员（或不得录用为公务员）的情形。

三、实施步骤

（一）组织报名

报名采取现场报名的方式进行，报名人员要认真阅读公告和岗位引进条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报名。

报名需提供以下资料：

1.本人近期正面免冠2寸数码彩照；

2.本人居民身份证及复印件；

3.专业技术资格等证书及复印件；

4.报名登记表。

报名时间：2023年3月17日９时—3月19日17时

2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供“中国高等教育学生信息网”《教育部学历证书电子注册备案表》 《中国高等教育学历认证报告》《教育部学籍在线验证报告》，并确保验证期在资格审查结束前有效，或学校提供能如期取得毕业证与学位证的相关证明材料。

报名人员在填写个人简历时，须完整填写本人从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺，内容包含起止年月、就读学校（需写明校区）、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写），取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。报名人员须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。信息填写不完整、不规范的，审核不予通过。

报名与面试所使用的证件必须一致；报名人员须对填报信息及相关材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因信息不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或者聘用的，责任自负。以上所需资料另附扫描电子版发送至邮箱549935185@qq.com。

（二）资格审查

结合公告要求与相关规定，对报名人员资格条件进行审查。资格审查主要对报名人员填报信息及相关材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性进行审核。对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，将退回并说明原因；对填报信息不全或有疑问的，将退回报名人员补充或说明。

报名人员应保持通讯畅通。

资格审查时间：2023年3月20日

（三）现场面试

面试以结构化面试为主，分值为100分，时间为8分钟，面试过程全程录像；面试人员须使用国家通用语言文字进行面试答题，不使用国家规定语言文字的，按零分处理。面试成绩保留2位小数。面试结束后按照引进计划数1:1的比例确定拟引进人员，并进入考察体检环节。对于面试人员实际到场未达到1:3比例的岗位，面试人员须达到70分成绩合格线方可进入考察体检环节。同一岗位认定成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序。面试成绩将通过包头市水务局网站发布（http://swj.baotou.gov.cn）。

（四）考察

通过学校开具现实表现证明、个别谈话、户籍所在地无犯罪证明等方式，深入考察了解拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，同时核实拟引进人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形。考察结果将作为确定引进人员的依据，考察环节如发现存在影响引进的情形，取消引进资格。

（五）体检

体检在三甲医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。

因考察取消资格或中途放弃、体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试排名由高到低等额递补（成绩并列的加试），考察和体检环节只递补1次。

（六）审定

综合面试、考察结果和体检情况，用人单位研究确定拟引进人选名单。

（七）公示

将拟引进人选名单在包头市水务局网站进行公示，公示期为5个工作日。

（八）备案及聘用

按照《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2021〕1号）有关要求，在公示期满无异议后，按规定办理人事编制手续。对反映有影响聘用问题的，一经查实，不予聘用。

四、其他事项

1.2023届高校毕业生未按时取得毕业证（学位证）的、在本次引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的、聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。

2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3.受聘人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺的岗位不再进行递补。

4.受聘人员符合《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》条件的，享受相关待遇。

5.引进人才实行最低5年服务期。引进单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。

6.人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项均在包头市水务局网站公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节引进工作，凡未按要求参加视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。

7.本次人才引进面试测评均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。