不久前，张淇满心欢喜地搬进了新家——蕲春人才公寓。“人才公寓里什么都准备齐全妥当了，作为一个外地人，我在蕲春工作特别有归属感。”张淇说。近年来，蕲春县聚焦政治引领、关键小事、政策保障等方面，凝聚发展智慧合力，提升人才服务水平，激发出人才干事创业磅礴热情。

聚焦政治引领  凝聚人才共识

“感谢组织的关心!在今后的工作中，我一定会在技术难题攻关上、企业发展壮大上贡献自己的全部力量。”湖北朝欣机械科技有限公司科技副总、工程师杨海如在接过慰问金时道出了感激之情。

该县开展优秀人才走访慰问活动，为优秀人才送上节日祝福和组织关怀。仅今年春节期间，就组织慰问优秀人才代表60余人，发放春节慰问金15万元。

蕲春加强各类人才典型的表彰奖励，先后在全县三级干部大会、“七一”等活动中奖励作出突出贡献的专家人才32名。创新开展举办专家人才国情研修和疗养活动，引导人才增强家国情怀和社会责任感。

年初以来，已先后组织青年人才联谊、青年人才蕲春体验行等活动8次，开展人才座谈会、交流会5次，倾听人才意见，解决人才提出的问题18个，激励鼓舞专家人才更好地服务蕲春经济社会高质量发展。

聚焦关键小事  营造留人环境

“您好，我是2023年人才引进的王宇，我想咨询一下子女入学问题。”“请问您想让小孩就读哪所学校，我们为您协调解决....…”

“引进来”，“留下来”。该县在人才关怀方面不断出实招、下真功，为高层次人才解决子女入学问题便是优化服务的缩影。

该县聚焦人才关键小事，在县政务服务中心设立“人才服务窗口”，安排人才服务专员，以“面对面”“心贴心”方式，在人才创新创业、安家落户、子女教育、医疗养老等方面提供全程化、个性化“一条龙”服务，年均受理各类人才业务30余次，为人才解决工作生活的“关键小事”。

蕲春还组织56位专家人才到体检定点医院参加体检，安排专人提供体检导医服务，“一对一”建立人才健康档案，不定期提供医学咨询服务，悉心指导人才做好日常保健工作。推进“人才安居”工程，先后兑现人才购房、租房补贴政策，发放补贴资金32余万元；高标准建设人才公寓60套，新建“人才之家”，配齐配全水、电、暖、气、家具家电等设施，实现人才“拎包入住”，解决了人才的后顾之忧。

聚焦政策保障  厚植人才沃土

“出示‘人才绿卡’就能坐公交，李时珍纪念馆等景点都免费，图书馆、博物馆也对我们免费开放。”该县农业技术促进中心副主任、高级农艺师邹春华是“人才绿卡”的享有者之一，他对蕲春“人才绿卡”赞不绝口。

“人才安心、发展顺心”。蕲春印发《蕲春县人才绿卡管理服务实施细则（试行）》，先后向36名D类高层次人才发放“人才绿卡”，成立“人才绿卡”服务专班，兑现人才优惠政策。

该县梳理编印“人才政策汇编”，开展人才政策进企业、进园区、进科研机构、进机关“四进”服务活动30余次，线上线下全方位、立体化、多维度宣传人才政策，扩大了人才政策知晓面、覆盖面、惠及面。协调金融部门推出经营快贷、艾商贷-对公、助艾贷等项目，先后为入乡返乡下乡兴乡人才提供4659万元贷款。

兑现人才资金奖补政策，为68家公司及2家优秀人才创新创业平台兑现奖补2152万元，奖励10名优秀科技副总52万元、24名科技特派员7.2万元，人才创新创业活力明显提升。