广东墙体广告  编者按：新常态布景下，深圳坚持立异驱动开展，活跃构筑人才高地，推进经济转型晋级，经济社会开展迈向更高层次。新华社记者近日到深圳调研，走公司，访专家，问立异，多角度探寻鹏城从“深圳速度”向“深圳质量”转型开展背面的奥妙，从今日起接连3天播发系列调研报导。
　　“咱们的方针是尽力创造在世界新动力范畴具有首要影响力的世界级研制安排。”
　　盛夏的深圳，福田区一座高楼内，曾任美国动力部国家实验室终身研讨员的国立异动力研讨院创始人茆胜博士说：“我和两位欧美科学家3年前来深圳创业，如今咱们立异创业团队已有400多人，核心成员一半是西方人！”
　　一方面，是高端人才不断落户；一方面，是新常态布景下的深圳成功走上立异驱动开展路途，不断交出靓丽的经济开展答卷。
　　深圳为何能？新华社记者走进鹏城调研制现，立异驱动的背面是人才驱动－－
　　深圳，为从全国甚至世界各地来的人发明了杰出的商场化、法治化、世界化环境，让他们在这儿开释生机和发明力，人才这个“榜首资本”则为深圳经济社会继续开展不断写入动力。
　　立异驱动，本质是人才驱动——以“人才盈利”推进全部立异，增强立异开展的内生动力，深圳开始走上人才强、立异强、工业强、经济强的开展新途径
　　深圳市深南大路和上步中路交接处，有一座闹中取静的白色“八谯楼”式修建－－深圳科学馆。
　　记者走进科学馆，发现这儿俨然是一座深圳世界立异驿站——从视觉人工智能公司到锂电池实验室，已有约30个海外归国创业团队在此落脚，又从这儿走向世界……
　　“八谯楼”，恰是海归创客纷繁“飞”入鹏城的缩影——2013年至2015年，深圳接连3年引入留学人员增幅超越40%，本年上半年同比增幅更是超越50%，累计引入“海归”人才超越7万人。
　　研制出全球最薄柔性显示屏的柔宇科技迄今请求和授权发明专利超越500件，变成深圳高科技的一张手刺。
　　“柔宇最大的财物是人，是团队。”创始人刘自鸿说，自个和斯坦福校友余晓军、魏鹏归国创业，得益于深圳2011年起施行、专门引入海外高层次人 才团队的“孔雀方案”。“政府给方针，给补助，给资本，咱们已经从3自己变成了超越500人的世界化团队，成员来自10个国家和地区！”
　　“孔雀方案”团队最高专项资助可达8000万元。人才资本是榜首资本，人才优势是榜首优势。人才资本开发，正变成深圳立异开展的战略基点。
　　短短5年时刻，“孔雀”接连不断——到本年6月底，共有1664名“孔雀人才”被深圳延揽。深圳已开始构成一支赋有立异精神的高层次立异型人才队伍。
　　人才一流，立异和工业才干一流。
　　2016年上半年，华为出售收入达2455亿元，比去年同期增加40%。
　　“除了牛人，咱们一无全部；除了牛人，咱们别无所求。”这是华为的招聘宣言。
　　“华为尊重人的价值，强调以奋斗者为本，这在我国影响深远。”长时间调查我国公司安排立异的研讨者康至军说，深圳的公司在人才办理和立异方面有着独到见解，这儿已变成立异创业人才的摇篮。
　　“人才是榜首资本，任何竞赛终究都归结于人。”深圳市市长许勤说，真正要完成从“深圳速度”向“深圳质量”改变，最首要的即是人才支撑。
　　中科院深圳领先技能研讨院2012年以来专利请求量在广东省科研安排排榜首，在中科院体系独占鳌头。
　　“一流的科研需要世界一流的科研人员。”院长樊建平说，曾经只需是“海归”领先院就要，如今引入的多是世界一流大学的博士，“海归”已占科研人员的三分之二。
　　从曩昔“三天一层楼”，到如今“一天46件发明专利”，“深圳速度”正被写入簇新的内在。
　　经过招引顶尖人才，深圳正追求从跟从立异迈向源头立异，一批公司和新式研制安排在技能上不断获得新打破，催生甚至引领了一个个新工业：
　　－－比亚迪2015年全球出售新动力车超越6.1万台，以全球商场占有率超越11%的优势摘取全球新动力车年度销量桂冠；
　　－－华大基因曾一度贡献了全球百分之四五十的基因测序数据、70%的首要农作物基因数据，变成世界最大的基因测序研制安排……
　　不拒众流，方为江海。
　　到本年6月，深圳市各类技能人才总量开展到295万人，其间高技能人才占技能人才份额的四分之一强——在深圳，不只公司家和立异人才，能工巧匠的价值也得到极大完成。
　　“大脑走在前面，身体是不是跟得上？深圳的立异开展有必要有一批高素质、技能强的工业工人。”深圳市人力资本和社会保证局朱虹处长说，深圳已树立一批高培基地、大师练习站等技能练习场合，培育与立异匹配的技能工人。
　　以“人才盈利”推进全部立异，增强立异开展的内生动力，深圳开始走上人才强、立异强、工业强、经济强的开展新途径——本年上半年，深圳全市出产 总值增加8.6%，通常公共财务预算收入同比增加24.4%。值得一提的是，新兴工业增加值达3439.26亿元，增加12.1%，占ＧＤＰ比重近四成。
　　“发达国家在新兴工业的规划也刚开始，假如想和他们站在同一起跑线上，有必要招引最顶尖人才，在源头上竞赛，才也许拉动战略性新兴工业。”深圳科协原主席、海外人才离岸创业基地首席运营官周路明表示。
　　国以才立，业以才兴——政府引导，商场主导，深圳加速构筑人才驱动开展新机制，人才集聚效应、裂变效应不断扩大
　　“在深圳，政府即是最大的创业团队。深圳自身即是一个成功创业的经典事例。”
　　周末，深圳人才园。在创投职业作业、带家人来看海归创业路演的陈文扬有感而发。
　　因移民而起，因人才而兴，因创业而盛——
　　36年前，深圳建市之初，全市只有2名技能人员，一个是拖拉机维修员，一个是兽医；今日，这儿已变成我国最“拥挤”的城市，缺乏2000平方公里的土地上聚集了约2000万人口，有商事主体214.1万户，全国千人具有商事主体最多。
　　创业率缘何如此之高？
　　“咱们觉得深圳的功率比硅谷还高。”从硅谷归国创业、推出“百万人流秒级定位”人脸识别体系的云天励飞联合创始人田第鸿说，深圳电子信息工业链完善，“足不出市”就能够处理全部疑问。
　　他的创业同伴陈宁则用“震撼”来描述深圳功率：两年前办理公司营业执照和公章，从请求到办妥只用了4个小时。
　　深圳稠密的立异创业空气，不只成果海归学子创业，也协助普通人筑梦。
　　美术专业大专毕业的深圳振华兴科技有限公司董事长廖怀宝变成“深圳人”已有26年，卖过画，开过领带厂，后来看好深圳电子工业开展前景“改行”研制出产光学检查设备，迄今已具有100多件专利，公司也变成光学检查设备领军公司。
　　“在深圳，不管什么样的人才或许特殊的零部件，咱们都能找到。”廖怀宝说，“只需有主意、肯吃苦，在深圳，全部皆有也许。”
　　假如以学历等规范评估，廖怀宝也许算不上顶级人才,但恰是“廖怀宝”们代表了深圳的中坚力气：深圳具有大专以上学历人口占总人口份额约24.1%，这个份额低于不少大城市。
　　为何普通人也能在深圳爆发无穷潜力？
　　“深圳经过变革消除了一些阻止立异的准则要素，这是对人才最大的招引力。”周路明说。
　　1987年，深圳首先鼓励科技人员兴办民营科技公司，鼓励技能要素入股和参加分配，改变了任正非等创业者的命运。
　　上世纪90年代，深圳又环绕人才出台一系列方针法规，如全国榜首个技能分红的法规、榜首个无形财物评估的法规，进一步开释人才的发明力。
　　相似的准则立异，今日依旧在深圳发作。
　　“假如没有这个体系，我不也许带这么多人回来。”3年前，茆胜归国创业之所以终究“落户”深圳，就冲着本地科协负责人说的这么一句话——“在深圳，你能够挑选民办非企研讨院这种全新形式。”
　　“我月薪２.5万元人民币，比国外少多了；同伴们也都不高，因为这是个非盈利安排。”茆胜说，“没有条条框框的捆绑，咱们能够专注自由地研讨技能。”
　　在民非形式下，研讨院一旦技能研制成功就引入风险投资，孵化的公司则商场化运作，不少于50%的技能股权给研制团队，迄今研讨院已具有60多项专利，在石墨烯资料、锂离子电池等范畴孵化6家高科技公司，商场估值超越10亿元人民币。
　　“30多年来不间断的机制立异，让禁闭的立异才能继续开释，这是深圳立异最底子的因素。”周路明说。
　　“公司为何要立异？动力来自于竞赛。”在比亚迪总裁王传福看来，商场经济本质是竞赛经济，商场化是深圳不断立异开展的动力。
　　在深圳，人才不唯学历、职称，而是公司主导，商场认定——
　　不到35岁，来自公司或科研安排……本年8月，经马蔚华、王传福、杨焕明等公司家和科学家构成的第一批深圳青年英才推荐委员推荐，6位来自汽车研制、新动力电机操控等范畴的青年人将被深圳市认定为高层次专业人才。
　　“希望经过青年人才推荐准则，让领军人才‘伯乐相马’，以才引才，多样化、多维度评估人才。”深圳市委安排部副部长、市人力资本保证局局长王卫说。
　　优化人才开展的生态环境和效劳体系，构筑人才高地，深圳，正向具有世界影响力的一流立异基地迈进……
　　知识即是力气，人才即是将来——面向将来，深圳市委市政府出台一系列行动，推进人才治理才能现代化，建造人才驱动型城市
　　“深圳当下最最要害的，是把各类人才聚拢来，而且把人才用好。”
　　广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞用“最最”两字，道出了人才对深圳将来的极点首要性。
　　近年来，国表里人才竞赛越来越白热化，各地竞相出台人才优惠方针。为再造特区新优势，本年以来，深圳接二连三在人才作业上“出招”。
　　——出台《对于推进人才优先开展的若干办法》，提出20个方面81条178个方针点，在人才安居保证等方面打破捆绑人才开展的条条框框，为人才供应全方位支撑。
　　“只需你是人才，都能够在178个方针点中‘对号入座’，找到支撑自个的方针点。”深圳市委安排部副部长郑秀玉说。
　　方针的打破性，匹配的是财务投入的打破性。2015年，深圳市级财务人才投入16亿元。“若干办法”施行后，每年仅市级财务的投入就达44亿元。
　　——对于高房价疑问，晋级人才安居方针。
　　深圳出台专门处理人才住宅疑问的《对于完善人才住宅准则的若干办法》。“十三五”期间，将供应约30万套人才住宅。
　　《若干办法》清晰取消了人才请求轮候公共租借住宅交纳社会保险的年限；给予新引入入户的全日制本科以上学历的人才一次性租房和日子补助，其间本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元等。
　　——《深圳经济特区人才作业条例》已进入送审期间，从法律层面为人才引入、培育、评估、鼓励、保证和效劳等各个环节保驾护航……
　　“如今搞特区人才立法，只需把人才疑问处理了，深圳就能走在前面。”马兴瑞说。
　　一系列行动背面，是深圳市委市政府的清晰判断——人才资本已变成推进一个国家、一个地方经济社会开展的核心动力。
　　深圳没有大院大所，缺少高水平大学，跟着科技立异和工业转型的继续深入，在根底研讨方面的人才缺乏日渐凸显。
　　为补齐短板，深圳将由政府牵头谋划建造10个根底研讨所——榜首家是数学研讨所。
　　深圳近年还纷繁与国表里闻名大学合办特征学院，迅速集聚优异高等教育资本。跟着深圳吉大昆士兰大学、深圳世界太空科技学院、华大基因学院等9所 特征学院密布签约落户，深圳方案经过10年尽力，建造20所高校，在校生约20万人，一批优势学科到达国内领先和世界领先水平。
　　聚全国英才而用之，深圳以更敞开的视界、更包容的胸襟、更优厚的条件、更优美的环境，集聚海表里优秀人才立异创业。
　　在大鹏新区，罗兹曼转化医学研讨院正在如火如荼建造。这一新式研制安排是美国科学院院士、“疱疹病毒之父”伯纳德·罗兹曼来深圳创立的，主攻肿瘤和传染性疾病免疫治疗，研制的溶瘤新药有望谋福万千病人。
　　“咱们在美国做了多年病毒研讨，但在深圳咱们找到了将其工业化、谋福社会的时机。”罗兹曼的学生、研讨院院长周国瑛说，这是一次源头立异与深圳工业链的磕碰，深圳给予项目的无穷支撑，让他们感受到强烈的立异创业空气。
　　“深圳将以更大力度推进供应侧结构性变革，在‘立异、公司、人才、高校、住宅’五大范畴上集中推出系列供应侧结构性变革方针行动，进一步增立异 优势、激起新动力。”马兴瑞说，力求经过5年甚至更长期间的尽力，把深圳创造变成工业化才能最强、商场化环境最优、世界化程度最高的“我国硅谷”。
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