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多地落实“社保降费” 企业减负职工待遇不会降

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2016年06月07日 02:06 相关案例：本文标签：山东青岛墙体广告

山东青岛墙体广告　　公司员工基本养老稳妥单位缴费份额由本来的20%调整为19%，赋闲稳妥单位缴费份额由本来的1%调整为0.8%，个人缴费份额不变……5月31日北京市人力资源和社会保障局下发告诉，阶段性下降社会稳妥费率。

　　“新华视点”记者梳理发现，仅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地出台方针下降养老稳妥费率，而此前，上海、四川等地也出台了类似方针。除了养老稳妥，自上一年开端，依据国家的有关要求，全国已有许多省份下降了工伤稳妥、赋闲稳妥或生孩子稳妥费率，一起也有有些省份下调了医疗稳妥费率。

　　“各省社保费率下调是一种趋势，与中心准则性调整有关。”北京大学社会学系教授夏学銮说。据了解，为下降公司本钱，增强公司生机，本年4月份人力资源和社会保障部、财政部出台对于阶段性下降社会稳妥费率的告诉，现在这一方针在加快落地。

　　专家以为，近期各地 “社保降费”还将持续。据人社部信息，这次符合国家养老稳妥降费率规范的省(自治区、直辖市)有21个，其间上海由21%降到20%，别的20个省份由20%下降到19%。中国公司员工的社会稳妥首要包含养老、医疗、工伤、赋闲、生孩子这“五险”，其间养老稳妥在各项稳妥缴费中占比最大。

　　据了解，在有些省份，这并非这些年首次下降社保费率。据山东省人力资源和社会保障厅员工养老稳妥处调研员李士功介绍，为应对全球金融危机等影响，2010年及2011年山东先后下调了员工养老稳妥单位费率，本年内将一致降至18%。此外，比较这次下调后大多数省份19%的养老稳妥费率，广东、浙江则更低，只要14%。

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