湖南永州墙体广告 近来,笔者从宁远县教育局了解到,本年秋季,该局为满意县城校园扩容需求,从
农村老师中公开选调了84名老师进城任教,报名参加考试的共183人, 选取份额为1:2.2 。而就在2015年,该局选调了36名老师进城,报考人数为151人,选取比率为1:4.2。同样是老师进城考试,为何本年的报名人数会大幅减少呢?主 要是因为宁远县政府近来印发了《宁远县村庄老师支撑方案(2016-2020年)施行细则》。
宁远县地处
永州南部,总面积2510平方公里,辖16个城镇、4个街道,总人口87万人,是省级扶贫开发要点县和革新老区县,校园多而涣散,乡 村校园占有较大比重,在现有324所公办中小校园中,村庄校园有309所,占95%;在职的5040名专任老师中,村庄老师有2784人,占55.2%。 该县最偏僻的校园间隔县城70余公里。因为交通不便、日子环境差,使得许多偏僻村庄校园的老师不能放心作业,都想方设法调离。本地的留不住,外地的不想 来,来了的都想走,形成偏僻村庄校园老师紧缺,城乡教育质量距离越拉越大。
为增强村庄老师职业吸引力,逐步树立“越往底层、越是艰苦,地位待遇越高”的激励机制,逐步形成“下得去、留得住、教得好”的杰出局势,造就一 支数量满意、构造合理、师德崇高、本质优良、甘于贡献、扎根村庄的老师队伍,宁远县委、县政府联系本县实践,把国务院、省、市《村庄老师支撑方案 (2016-2020年)》的请求作了进一步清晰化、具体化,出台了《施行细则》。
《施行细则》包括了支撑村庄老师建造的一系列办法,其间最使村庄老师关注的是进步村庄老师日子待遇的办法。该细则清晰:“全面落实城镇作业人员 补助补助政策,城镇及以下校园在职在岗老师(含支教老师)一概纳入城镇作业补助施行规划,发放城镇作业补助。城镇作业补助不得冲抵原已享用的绩效薪酬中农 村校园老师补助和
农村老师人才补助。从2016年开端,村庄老师(含支教老师)每人每月日子补助要到达1000元以上。实施村庄老师班主任补助准则,补助 规范每人每月不低于500元。”“持续
农村校园教职工周转宿舍建造工程。城镇规划较大的片区小学,中心小学和初中校园配建适当的老师周转宿舍,并加强管 理,保证周转,满意在职老师住校作业需求。”“落实村庄老师定时免费体检准则,每两年公费体检不少于1次(高级职称老师每年1次)。”
笔者就
农村老师进城一事同有些村庄老师进行了交流。他们坦言,作为一名一般老师,谁都期望自个能在一个好一点的环境里作业,城里校园的环境当然 好一些。但假如《施行细则》中办法可以悉数到位,村庄老师在校园有住宅,薪酬又比城里的老师高,尽管环境相对差一点,也不必想方设法往城里挤,毕竟
农村塾 校也需求老师。
新美
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