湖南永州墙体广告   近来，笔者从宁远县教育局了解到，本年秋季，该局为满意县城校园扩容需求，从农村老师中公开选调了84名老师进城任教，报名参加考试的共183人， 选取份额为1：2.2 。而就在2015年，该局选调了36名老师进城，报考人数为151人，选取比率为1：4.2。同样是老师进城考试，为何本年的报名人数会大幅减少呢?主 要是因为宁远县政府近来印发了《宁远县村庄老师支撑方案(2016-2020年)施行细则》。
　　宁远县地处永州南部，总面积2510平方公里，辖16个城镇、4个街道，总人口87万人，是省级扶贫开发要点县和革新老区县，校园多而涣散，乡 村校园占有较大比重，在现有324所公办中小校园中，村庄校园有309所，占95%;在职的5040名专任老师中，村庄老师有2784人，占55.2%。 该县最偏僻的校园间隔县城70余公里。因为交通不便、日子环境差，使得许多偏僻村庄校园的老师不能放心作业，都想方设法调离。本地的留不住，外地的不想 来，来了的都想走，形成偏僻村庄校园老师紧缺，城乡教育质量距离越拉越大。
　　为增强村庄老师职业吸引力，逐步树立“越往底层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的杰出局势，造就一 支数量满意、构造合理、师德崇高、本质优良、甘于贡献、扎根村庄的老师队伍，宁远县委、县政府联系本县实践，把国务院、省、市《村庄老师支撑方案 (2016-2020年)》的请求作了进一步清晰化、具体化，出台了《施行细则》。
　　《施行细则》包括了支撑村庄老师建造的一系列办法，其间最使村庄老师关注的是进步村庄老师日子待遇的办法。该细则清晰：“全面落实城镇作业人员 补助补助政策，城镇及以下校园在职在岗老师(含支教老师)一概纳入城镇作业补助施行规划，发放城镇作业补助。城镇作业补助不得冲抵原已享用的绩效薪酬中农 村校园老师补助和农村老师人才补助。从2016年开端，村庄老师(含支教老师)每人每月日子补助要到达1000元以上。实施村庄老师班主任补助准则，补助 规范每人每月不低于500元。”“持续农村校园教职工周转宿舍建造工程。城镇规划较大的片区小学，中心小学和初中校园配建适当的老师周转宿舍，并加强管 理，保证周转，满意在职老师住校作业需求。”“落实村庄老师定时免费体检准则，每两年公费体检不少于1次(高级职称老师每年1次)。”
　　笔者就农村老师进城一事同有些村庄老师进行了交流。他们坦言，作为一名一般老师，谁都期望自个能在一个好一点的环境里作业，城里校园的环境当然 好一些。但假如《施行细则》中办法可以悉数到位，村庄老师在校园有住宅，薪酬又比城里的老师高，尽管环境相对差一点，也不必想方设法往城里挤，毕竟农村塾 校也需求老师。
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