安徽墙体广告 　　“什么时候我也能够像外企员工那样，用我的年度假去周游世界，而不用挤在‘黄金周’去看人山人海？”酷爱旅游的合肥白领江小姐十分等待有年度假的日子。
　　一到节假日便会集出游，这样的日子方式一方面表现了这些年国人对休闲旅游的热心，另一方面也暴露出咱们带薪度假准则的短板。
　　去年，省政府出台的《关于推进旅游业变革开展的施行定见》中便指出，将执行员工带薪度假准则，推进机关、企事业单位加速执行员工带薪年度假准则，鼓舞员工结合个人需要和工作实践分段灵敏安排带薪年度假。
　　安徽大学管理学院段华洽教授以为，带薪度假准则，在目前不一样性质的单位，状况是不一样的，比如在公务员单位、事业单位，基本上能够做到“想休能休”，而在一些企业，基本权益也许还没有得到保证，更别谈带薪度假了。
　　段华洽以为，不一样性质的单位在带薪度假的问题上不宜一刀切，关于不一样的企业，能够鼓舞其依据实践状况进行调休，以进行差别化对待。